ਬਲੌਗ

ਅਪਰਾਧਿਕ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਅਪੀਲ

ਫੌਜਦਾਰੀ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਅਪੀਲ ਕੀ ਹੈ? ਸਭ ਕੁਝ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ

At Law & More, ਸਾਨੂੰ ਅਕਸਰ ਅਪਰਾਧਿਕ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਅਪੀਲਾਂ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਚਲਦਾ ਹੈ? ਇਸ ਬਲੌਗ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਅਪਰਾਧਿਕ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਅਪੀਲ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਇੱਕ ਅਪੀਲ ਕੀ ਹੈ? ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਅਦਾਲਤਾਂ, ਅਪੀਲ ਦੀਆਂ ਅਦਾਲਤਾਂ, ਅਤੇ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਹਨ। ਸਰਕਾਰੀ ਵਕੀਲ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ […]

ਫੌਜਦਾਰੀ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਅਪੀਲ ਕੀ ਹੈ? ਸਭ ਕੁਝ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਤਲਾਕ ਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ?

ਤਲਾਕ ਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ? ਤਲਾਕ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਪੜਾਅ ਅਤੇ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ

ਤਲਾਕ ਇਸ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਡੂੰਘੀ ਘਟਨਾ ਹੈ। ਇਹ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਹਰੇਕ ਜੋੜੇ ਲਈ ਵੱਖਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਾਪਰਦੀ ਹੈ। ਕਦਮਾਂ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਲੱਗਣ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਲਾਕ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀਆਂ ਵਾਸਤਵਿਕ ਉਮੀਦਾਂ ਰੱਖ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਬਲੌਗ ਇੱਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਤਲਾਕ ਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ? ਤਲਾਕ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਪੜਾਅ ਅਤੇ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਬਿਨਾਂ ਸਹਿਯੋਗ ਦੇ ਤਲਾਕ

ਸਾਥੀ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਤਲਾਕ: ਇੱਕ ਸੁਚਾਰੂ ਬੰਦੋਬਸਤ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਕ

ਤਲਾਕ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਕਦੇ ਵੀ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਸਾਥੀ ਸਹਿਯੋਗ ਨਾ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਤਲਾਕ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਤੁਹਾਡਾ ਸਾਥੀ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਕਈ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤਲਾਕ ਬਾਰੇ ਅਸਹਿਮਤੀ ਜਾਂ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਜਿੱਥੇ ਸੰਚਾਰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਟੁੱਟ ਗਿਆ ਹੈ। ਫਿਰ ਵੀ, ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਤਲਾਕ ਦੇ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਏ

ਸਾਥੀ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਤਲਾਕ: ਇੱਕ ਸੁਚਾਰੂ ਬੰਦੋਬਸਤ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਕ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਅਪਰਾਧਿਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਅਪਰਾਧਾਂ ਦਾ ਇਲਾਜ

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੋਡ ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਐਕਟ 1994 (WVW 1994) ਦੇ ਤਹਿਤ ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਅਪਰਾਧ ਕਰਨ ਦਾ ਸ਼ੱਕ ਹੈ? ਫਿਰ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਕਦਮ ਚੁੱਕ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਬਚਾਅ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਸ ਬਲੌਗ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਸਮਝਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਦੋ-ਪੱਖੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ, ਪਬਲਿਕ ਪ੍ਰੋਸੀਕਿਊਸ਼ਨ ਸਰਵਿਸ (OM) ਅਤੇ ਕੇਂਦਰੀ ਦਫਤਰ ਕੀ ਮਾਪਦੇ ਹਨ

ਅਪਰਾਧਿਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਅਪਰਾਧਾਂ ਦਾ ਇਲਾਜ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਅਪਰਾਧਿਕ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਮੁਆਵਜ਼ਾ

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਜੁਰਮ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋਇਆ ਹੈ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਦੀਵਾਨੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਸਗੋਂ ਅਪਰਾਧਿਕ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਕਿਵੇਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇ। ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ, ਕੋਡ ਆਫ ਕ੍ਰਿਮੀਨਲ ਪ੍ਰੋਸੀਜਰ (Sv) ਅਪਰਾਧ ਪੀੜਤਾਂ ਨੂੰ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ

ਅਪਰਾਧਿਕ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਨਰਸਿਜ਼ਮ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਾਨੂੰਨ

ਨਾਰਸੀਸਿਜ਼ਮ ਇੱਕ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਵਿਕਾਰ ਹੈ ਜੋ ਪਰਿਵਾਰਕ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ 'ਤੇ ਡੂੰਘਾ ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਨਾਰਸੀਸਿਸਟ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਮਨਮੋਹਕ ਅਤੇ ਯਕੀਨਨ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਅਸਲ ਸੁਭਾਅ ਉਦੋਂ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਜੋੜ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਵਿਆਹ, ਇੱਕ ਬੱਚਾ, ਜਾਂ ਸਾਂਝੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਣਾਏ ਗਏ ਕਾਰੋਬਾਰ। ਇੱਕ ਨਾਰਸੀਸਿਸਟ ਚਲਦਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਬਦਲਦਾ।

ਨਰਸਿਜ਼ਮ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਾਨੂੰਨ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਆਨਲਾਈਨ ਕੈਸੀਨੋ

Law & More ਉਹਨਾਂ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਮੌਕਾ ਦੀਆਂ (ਔਨਲਾਈਨ) ਖੇਡਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੌਰਾਨ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਕੈਸੀਨੋ ਵਿੱਚ ਪੈਸੇ ਜਿੱਤਣਾ ਅਕਸਰ ਜਿੱਤੀਆਂ ਰਕਮਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਨਾਲੋਂ ਸੌਖਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੈਸੀਨੋ ਹਮੇਸ਼ਾ ਜਲਦੀ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਇਹ ਦੇਰੀ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ

ਆਨਲਾਈਨ ਕੈਸੀਨੋ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਦਾ ਇੱਕ ਮਾਮਲਾ

ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਪਰਾਧਿਕ ਮਾਮਲਾ

ਅਪਰਾਧਿਕ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਵਿੱਚ, ਸਰਕਾਰੀ ਵਕੀਲ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ (ਓ.ਐਮ.) ਦੁਆਰਾ ਦੋਸ਼ੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਮੁਕੱਦਮਾ ਲਿਆਂਦਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। OM ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਸਰਕਾਰੀ ਵਕੀਲ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਅਪਰਾਧਿਕ ਕਾਰਵਾਈ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੁਲਿਸ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਰਕਾਰੀ ਵਕੀਲ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ੱਕੀ ਵਿਅਕਤੀ 'ਤੇ ਮੁਕੱਦਮਾ ਚਲਾਉਣਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਜੇਕਰ ਸਰਕਾਰੀ ਵਕੀਲ ਸ਼ੱਕੀ ਵਿਅਕਤੀ 'ਤੇ ਮੁਕੱਦਮਾ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੇਸ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ

ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਪਰਾਧਿਕ ਮਾਮਲਾ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

IND ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਵਿਰੁੱਧ ਇਤਰਾਜ਼ ਜਾਂ ਅਪੀਲ

IND ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਵਿਰੁੱਧ ਇਤਰਾਜ਼ ਜਾਂ ਅਪੀਲ

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ IND ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਨਾਲ ਅਸਹਿਮਤ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ 'ਤੇ ਇਤਰਾਜ਼ ਜਾਂ ਅਪੀਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਅਨੁਕੂਲ ਫੈਸਲਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਤਰਾਜ਼ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਇੱਕ ਅਣਉਚਿਤ ਫੈਸਲਾ IND ਇੱਕ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਫੈਸਲਾ ਦੇਵੇਗੀ। 'ਤੇ ਇੱਕ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੇ

IND ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਵਿਰੁੱਧ ਇਤਰਾਜ਼ ਜਾਂ ਅਪੀਲ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਵਿਸਤਾਰ 'ਤੇ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਵਿਸਤਾਰ 'ਤੇ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ

ਜਾਣ-ਪਛਾਣ Law & More ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਵਿਜ ਦੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀeindhoven ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਨੇ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਬੋਰਡ (ਕਾਲਜ ਰੀਚਟਨ ਵੂਰ ਡੀ ਮੇਨਸ) ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੀ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਨੇ ਉਸ ਦੀ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਲਿੰਗ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵਰਜਿਤ ਅੰਤਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਦੀ ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਨੂੰ ਲਾਪਰਵਾਹੀ ਨਾਲ ਸੰਭਾਲਿਆ ਹੈ। ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਬੋਰਡ ਹੈ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਵਿਸਤਾਰ 'ਤੇ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਇੱਕ ਸਪਾਂਸਰ ਵਜੋਂ ਮਾਨਤਾ

ਇੱਕ ਸਪਾਂਸਰ ਵਜੋਂ ਮਾਨਤਾ

ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਲਿਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਇੱਕ ਸਪਾਂਸਰ ਵਜੋਂ ਮਾਨਤਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਰਹਿਣ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਲਈ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ: ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪ੍ਰਵਾਸੀ, ਡਾਇਰੈਕਟਿਵ EU 2016/801 ਦੇ ਅਰਥਾਂ ਵਿੱਚ ਖੋਜਕਰਤਾ, ਅਧਿਐਨ, au ਜੋੜਾ, ਜਾਂ ਐਕਸਚੇਂਜ। ਤੁਸੀਂ ਮਾਨਤਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਕਦੋਂ ਦਿੰਦੇ ਹੋ

ਇੱਕ ਸਪਾਂਸਰ ਵਜੋਂ ਮਾਨਤਾ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਸੀਮਤ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੇ ਨਾਲ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ

ਸੀਮਤ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੇ ਨਾਲ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ

ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇੱਕ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਇੱਕ ਖਾਸ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਬਣਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਖੇਡ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ, ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਆਪਣੇ ਨਿਯਮ ਬਣਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਕਾਨੂੰਨ ਕੁੱਲ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਾਲੀ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸੀਮਤ ਕਨੂੰਨੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਾਲੀ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਵਿਚਕਾਰ ਫਰਕ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਬਲੌਗ ਨਾਲ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਹਿਲੂਆਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਸੀਮਤ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੇ ਨਾਲ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ

ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਇੱਕ ਸੰਕਲਪਿਤ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣਾ। ਪਰ ਕਿਹੜੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਧੀਨ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਤ ਸ਼ਰਤ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸ ਸ਼ਰਤ ਦੇ ਆਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਕਦੋਂ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ? ਇੱਕ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸਥਿਤੀ ਕੀ ਹੈ? ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦਾ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ

ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਜ਼ੀਰੋ-ਘੰਟੇ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਤੇ ਬਾਹਰ

ਜ਼ੀਰੋ-ਘੰਟੇ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਤੇ ਬਾਹਰ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨਾ ਆਕਰਸ਼ਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਆਨ-ਕਾਲ ਕੰਟਰੈਕਟ ਦੇ ਤਿੰਨ ਰੂਪਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਹੁੰਦਾ ਹੈ: ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਆਨ-ਕਾਲ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ, ਇੱਕ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ-ਵੱਧ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਅਤੇ ਜ਼ੀਰੋ-ਘੰਟੇ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ। ਇਹ ਬਲੌਗ ਬਾਅਦ ਵਾਲੇ ਰੂਪ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰੇਗਾ। ਅਰਥਾਤ, ਜ਼ੀਰੋ-ਘੰਟੇ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ

ਜ਼ੀਰੋ-ਘੰਟੇ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਦਾ ਨਮੂਨਾ ਪੱਤਰ

ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਦਾ ਨਮੂਨਾ ਪੱਤਰ

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਜੋਂ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ। ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਮਾਲਕ ਮਜ਼ਦੂਰੀ (ਸਮੇਂ 'ਤੇ) ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਡਿਫਾਲਟ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਜਰਤ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਦਾਇਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਦੋਂ ਦਾਇਰ ਕਰਨਾ ਹੈ? ਕਈ ਹਨ

ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਦਾ ਨਮੂਨਾ ਪੱਤਰ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਡਿਫੌਲਟ ਉਦਾਹਰਨ ਦਾ ਨੋਟਿਸ

ਡਿਫੌਲਟ ਉਦਾਹਰਨ ਦਾ ਨੋਟਿਸ

ਡਿਫੌਲਟ ਨੋਟਿਸ ਕੀ ਹੈ? ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਇਹ ਅਕਸਰ ਕਾਫ਼ੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਕੰਟਰੈਕਟਿੰਗ ਪਾਰਟੀ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਜਾਂ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ। ਪੂਰਵ-ਨਿਰਧਾਰਤ ਨੋਟਿਸ ਇਸ ਪਾਰਟੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਾਜਬ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਦਰ (ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ) ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਵਾਜਬ ਮਿਆਦ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ - ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ

ਡਿਫੌਲਟ ਉਦਾਹਰਨ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਪਰਸੋਨਲ ਫਾਈਲਾਂ: ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤੱਕ ਡੇਟਾ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ?

ਪਰਸੋਨਲ ਫਾਈਲਾਂ: ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤੱਕ ਡੇਟਾ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ?

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਡੇਟਾ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਸਾਰਾ ਡੇਟਾ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਫਾਈਲ ਵਿੱਚ ਸਟੋਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਫਾਈਲ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਿੱਜੀ ਡੇਟਾ ਹੈ ਅਤੇ, ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤੱਕ ਰੱਖਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ (ਜਾਂ, ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਲੋੜੀਂਦੇ)? ਵਿੱਚ

ਪਰਸੋਨਲ ਫਾਈਲਾਂ: ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤੱਕ ਡੇਟਾ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਚੈੱਕਲਿਸਟ ਕਰਮਚਾਰੀ ਫਾਈਲ AVG

ਚੈੱਕਲਿਸਟ ਕਰਮਚਾਰੀ ਫਾਈਲ AVG

ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਜੋਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਟੋਰ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਡੇਟਾ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੋ। ਅਜਿਹੇ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਸਟੋਰ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਐਕਟ ਜਨਰਲ ਡੇਟਾ ਪ੍ਰੋਟੈਕਸ਼ਨ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ (AVG) ਅਤੇ ਲਾਗੂਕਰਨ ਐਕਟ ਜਨਰਲ ਡੇਟਾ ਪ੍ਰੋਟੈਕਸ਼ਨ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ (UAVG) ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। AVG ਲਗਾਉਂਦਾ ਹੈ

ਚੈੱਕਲਿਸਟ ਕਰਮਚਾਰੀ ਫਾਈਲ AVG ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਸ਼ੇਅਰ ਦੀ ਰਾਜਧਾਨੀ

ਸ਼ੇਅਰ ਦੀ ਰਾਜਧਾਨੀ

ਸ਼ੇਅਰ ਪੂੰਜੀ ਕੀ ਹੈ? ਸ਼ੇਅਰ ਪੂੰਜੀ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡੀ ਗਈ ਇਕੁਇਟੀ ਹੈ। ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਸਮਝੌਤੇ ਜਾਂ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਲੇਖਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਪੂੰਜੀ ਹੈ। ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸ਼ੇਅਰ ਪੂੰਜੀ ਉਹ ਰਕਮ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਸ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਸ਼ੇਅਰ ਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਹਨ ਜਾਂ ਜਾਰੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਸ਼ੇਅਰ ਪੂੰਜੀ ਵੀ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਦੇਣਦਾਰੀਆਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਦੇਣਦਾਰੀਆਂ ਕਰਜ਼ੇ ਹਨ

ਸ਼ੇਅਰ ਦੀ ਰਾਜਧਾਨੀ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਸਥਿਰ-ਅਵਧੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ

ਸਥਿਰ-ਅਵਧੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ

ਜਦੋਂ ਕਿ ਨਿਸ਼ਚਿਤ-ਮਿਆਦ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਅਪਵਾਦ ਹੁੰਦੇ ਸਨ, ਉਹ ਨਿਯਮ ਬਣ ਗਏ ਜਾਪਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ-ਮਿਆਦ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਅਜਿਹਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਸੀਮਤ ਮਿਆਦ ਲਈ ਸਮਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਅਕਸਰ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਜਾਂ ਇੱਕ ਸਾਲ ਲਈ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਵੀ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਸਥਿਰ-ਅਵਧੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਮਾਣਹਾਨੀ ਅਤੇ ਬਦਨਾਮੀ: ਅੰਤਰ ਸਮਝਾਏ ਗਏ

ਮਾਣਹਾਨੀ ਅਤੇ ਬਦਨਾਮੀ: ਅੰਤਰ ਸਮਝਾਏ ਗਏ 

ਬਦਨਾਮੀ ਅਤੇ ਨਿੰਦਿਆ ਉਹ ਸ਼ਬਦ ਹਨ ਜੋ ਕ੍ਰਿਮੀਨਲ ਕੋਡ ਤੋਂ ਉਤਪੰਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਜੁਰਮਾਨੇ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਜੇਲ੍ਹ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਦੁਆਰਾ ਸਜ਼ਾਯੋਗ ਅਪਰਾਧ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ, ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਘੱਟ ਹੀ ਬਦਨਾਮੀ ਜਾਂ ਬਦਨਾਮੀ ਲਈ ਸਲਾਖਾਂ ਪਿੱਛੇ ਖਤਮ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਪਰਾਧਿਕ ਸ਼ਬਦ ਹਨ। ਪਰ ਨਿੰਦਿਆ ਜਾਂ ਨਿੰਦਿਆ ਦਾ ਦੋਸ਼ੀ ਕੋਈ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੰਮ ਵੀ ਕਰਦਾ ਹੈ (ਆਰਟ. 6:162

ਮਾਣਹਾਨੀ ਅਤੇ ਬਦਨਾਮੀ: ਅੰਤਰ ਸਮਝਾਏ ਗਏ  ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਕੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ?

ਕੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ?

ਹਾਂ ਅਤੇ ਨਹੀਂ! ਮੁੱਖ ਨਿਯਮ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਪਾਬੰਦ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਿਧਾਂਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਪਾਬੰਦ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਇਹ ਮੁੱਖ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ

ਕੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ? ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਵਰਕਿੰਗ ਕੰਡੀਸ਼ਨਜ਼ ਐਕਟ ਦੇ ਤਹਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਕੀ ਹਨ?

ਵਰਕਿੰਗ ਕੰਡੀਸ਼ਨਜ਼ ਐਕਟ ਦੇ ਤਹਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਕੀ ਹਨ?

ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਵਰਕਿੰਗ ਕੰਡੀਸ਼ਨਜ਼ ਐਕਟ (ਅੱਗੇ ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਰਬੋਵੇਟ) ਆਕੂਪੇਸ਼ਨਲ ਹੈਲਥ ਐਂਡ ਸੇਫਟੀ ਐਕਟ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਕੰਮਕਾਜੀ ਸ਼ਰਤਾਂ ਐਕਟ ਵਿੱਚ ਉਹ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

ਵਰਕਿੰਗ ਕੰਡੀਸ਼ਨਜ਼ ਐਕਟ ਦੇ ਤਹਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਕੀ ਹਨ? ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਦਾਅਵੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਕਦੋਂ ਖਤਮ ਹੁੰਦੀ ਹੈ?

ਦਾਅਵੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਕਦੋਂ ਖਤਮ ਹੁੰਦੀ ਹੈ?

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬਕਾਇਆ ਕਰਜ਼ਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਜੋਖਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਜ਼ਾ ਸਮਾਂ-ਬੰਦ ਹੈ। ਹਰਜਾਨੇ ਜਾਂ ਦਾਅਵਿਆਂ ਲਈ ਦਾਅਵਿਆਂ 'ਤੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਦੀ ਪਾਬੰਦੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਨੁਸਖ਼ਾ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸੀਮਾ ਦੇ ਸਮੇਂ ਕੀ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਕਦੋਂ ਚੱਲਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ? ਦਾਅਵੇ ਦੀ ਸੀਮਾ ਕੀ ਹੈ? ਜੇਕਰ ਲੈਣਦਾਰ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਦਾਅਵਾ ਸਮਾਂ-ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ

ਦਾਅਵੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਕਦੋਂ ਖਤਮ ਹੁੰਦੀ ਹੈ? ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਦਾਅਵਾ ਕੀ ਹੈ?

ਦਾਅਵਾ ਕੀ ਹੈ?

ਇੱਕ ਦਾਅਵਾ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਮੰਗ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਦੀ ਕਿਸੇ ਹੋਰ, ਭਾਵ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ ਹੈ। ਇੱਕ ਦਾਅਵੇ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਪੈਸੇ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਇੱਕ ਦੇਣ ਜਾਂ ਬੇਲੋੜੀ ਅਦਾਇਗੀ ਤੋਂ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਜਾਂ ਹਰਜਾਨੇ ਲਈ ਦਾਅਵਾ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਲੈਣਦਾਰ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਬਕਾਇਆ ਹੈ a

ਦਾਅਵਾ ਕੀ ਹੈ? ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਪਿਤਾ ਨੂੰ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਤੋਂ ਵਾਂਝਾ ਕਰਨਾ: ਕੀ ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ?

ਪਿਤਾ ਨੂੰ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਤੋਂ ਵਾਂਝਾ ਕਰਨਾ: ਕੀ ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ?

ਜੇਕਰ ਪਿਤਾ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਪਾਲਣ-ਪੋਸ਼ਣ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ, ਜਾਂ ਬੱਚੇ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਖ਼ਤਰਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕਈ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਵਿਚੋਲਗੀ ਜਾਂ ਹੋਰ ਸਮਾਜਿਕ ਸਹਾਇਤਾ ਇੱਕ ਹੱਲ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਜੇਕਰ ਇਹ ਅਸਫਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਮਾਪਿਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਤਰਕਪੂਰਨ ਵਿਕਲਪ ਹੈ। ਕਿਨ੍ਹਾਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਧੀਨ ਪਿਤਾ ਜੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ

ਪਿਤਾ ਨੂੰ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਤੋਂ ਵਾਂਝਾ ਕਰਨਾ: ਕੀ ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ? ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ - ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ?

ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ - ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ?

ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਮੰਗਿਆ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਾਭ ਹੈ। ਦਰਅਸਲ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਲਚਕਤਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਹ ਕੰਮ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਪਰ ਕਾਨੂੰਨ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ? ਫਲੈਕਸੀਬਲ ਵਰਕਿੰਗ ਐਕਟ (Wfw) ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਚਕਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। 'ਤੇ ਅਪਲਾਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ

ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ - ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ? ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ: ਅੰਤਰ ਸਮਝਾਇਆ ਗਿਆ

ਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ: ਅੰਤਰ ਸਮਝਾਇਆ ਗਿਆ

ਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦੋ ਸ਼ਬਦ ਹਨ ਜੋ ਅਕਸਰ ਮਿਲਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਸਮਝਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਕਿੱਥੇ ਵੱਖਰੇ ਹਨ। ਰਸੀਦ ਜਿਸ ਮਾਂ ਤੋਂ ਬੱਚਾ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਬੱਚੇ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਪੇ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਹੀ ਉਸ ਸਾਥੀ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਮਾਂ ਦਾ ਵਿਆਹਿਆ ਜਾਂ ਰਜਿਸਟਰਡ ਸਾਥੀ ਹੈ

ਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ: ਅੰਤਰ ਸਮਝਾਇਆ ਗਿਆ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਬਿਮਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ

ਬਿਮਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ

ਜਦੋਂ ਉਹ ਬੀਮਾਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਬੀਮਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇੱਕ ਬਿਮਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਬਿਮਾਰ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਕੁਝ ਖਾਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੋਵਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਰੂਪਰੇਖਾ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਹਨ: ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੀਮਾਰ ਹੋਣ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ

ਬਿਮਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਗੁਜਾਰੇ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੂਚਕਾਂਕ 2023 ਚਿੱਤਰ

ਗੁਜਾਰੇ 2023 ਦਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੂਚਕਾਂਕ

ਹਰ ਸਾਲ, ਸਰਕਾਰ ਗੁਜਾਰੇ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਨੂੰ ਗੁਜਾਰੇ ਦਾ ਸੂਚਕਾਂਕ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਵਾਧਾ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਵਾਧੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਬੱਚੇ ਅਤੇ ਸਾਥੀ ਦੇ ਗੁਜਾਰੇ ਦੀ ਸੂਚਕਾਂਕ ਦਾ ਮਤਲਬ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਅਤੇ ਰਹਿਣ-ਸਹਿਣ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਨਿਆਂ ਮੰਤਰੀ ਤੈਅ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਗੁਜਾਰੇ 2023 ਦਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੂਚਕਾਂਕ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਉਲਟ ਵਿਵਹਾਰ

ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਉਲਟ ਵਿਵਹਾਰ

#MeToo, ਦ ਵੌਇਸ ਆਫ਼ ਹੌਲੈਂਡ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦਾ ਡਰਾਮਾ, ਡੀ ਵੇਅਰਲਡ ਡਰਾਇਟ ਡੋਰ 'ਤੇ ਡਰ ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਅਤੇ ਹੋਰ। ਖ਼ਬਰਾਂ ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਅਪਰਾਧਕ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਪਰ ਜਦੋਂ ਅਪਰਾਧੀ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਮਾਲਕ ਦੀ ਕੀ ਭੂਮਿਕਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ? ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਲੌਗ ਵਿੱਚ ਇਸ ਬਾਰੇ ਪੜ੍ਹ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਕੀ

ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਉਲਟ ਵਿਵਹਾਰ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਾ ਕਰਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ

ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਾ ਕਰਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ

ਬਹੁਤੇ ਲੋਕ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇੱਕ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤਾ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸਦੇ ਲਾਭ ਅਤੇ ਕਿਹੜਾ ਉਹਨਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਤੀਜੇ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਜੇਕਰ ਮਾਲਕ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਲੌਗ ਵਿੱਚ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹ ਸਕਦੇ ਹੋ! ਕੀ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ? ਇੱਕ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤਾ ਤੈਅ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਾ ਕਰਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਸਥਾਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਬਰਖਾਸਤਗੀ

ਸਥਾਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਬਰਖਾਸਤਗੀ

ਕੀ ਸਥਾਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ? ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਅੰਤਮ ਮਿਤੀ 'ਤੇ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ। ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਅਣਮਿੱਥੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਸਥਾਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਲਦੀ ਬਰਖਾਸਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ। ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਅਜਿਹਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਉਦੋਂ ਹੀ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਨੋਟਿਸ ਦਿੰਦੇ ਹੋ। ਤੁਹਾਨੂੰ

ਸਥਾਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਚਿੱਤਰ

ਮਾਲ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ

ਜਦੋਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਜਾਇਦਾਦ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਅਕਸਰ ਤੁਹਾਡੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਰਤੇ ਜਾਣ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖਰਾ ਅਰਥ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਵਸਤੂਆਂ ਵਿੱਚ ਚੀਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਜਾਇਦਾਦ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਪਰ ਇਸ ਦਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ? ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਲੌਗ ਵਿੱਚ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਵਸਤੂਆਂ ਵਿਸ਼ੇ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਵਿੱਚ ਵਸਤੂਆਂ ਅਤੇ ਜਾਇਦਾਦ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਮਾਲ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਮਾਲ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਗੈਰ-ਡੱਚ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਤਲਾਕ ਚਿੱਤਰ

ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਗੈਰ-ਡੱਚ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਤਲਾਕ

ਜਦੋਂ ਦੋ ਡੱਚ ਸਾਥੀ, ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਵਿਆਹੇ ਹੋਏ ਅਤੇ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਰਹਿ ਰਹੇ ਹਨ, ਤਲਾਕ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਡੱਚ ਅਦਾਲਤ ਕੋਲ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ ਤਲਾਕ ਨੂੰ ਸੁਣਾਉਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਉਦੋਂ ਕੀ ਜਦੋਂ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਵਿਆਹੇ ਹੋਏ ਦੋ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਸਾਥੀਆਂ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ? ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਯੂਕਰੇਨੀ ਸ਼ਰਨਾਰਥੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਤਲਾਕ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਪਰ ਹੈ

ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਗੈਰ-ਡੱਚ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਤਲਾਕ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ

ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਰਕਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਲਗਾਤਾਰ ਬਦਲ ਰਹੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਹੈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ। ਇਹ ਲੋੜਾਂ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਝਗੜਾ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਨਾਲ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਬਦਲਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। 1 ਅਗਸਤ 2022 ਤੱਕ, ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਦੁਆਰਾ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਰੂਸ ਚਿੱਤਰ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਵਾਧੂ ਪਾਬੰਦੀਆਂ

ਰੂਸ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਵਾਧੂ ਪਾਬੰਦੀਆਂ

ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਰੂਸ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸੱਤ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਦੇ ਪੈਕੇਜਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਹੁਣ ਅੱਠਵਾਂ ਪਾਬੰਦੀ ਪੈਕੇਜ ਵੀ 6 ਅਕਤੂਬਰ 2022 ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਪਾਬੰਦੀਆਂ 2014 ਵਿੱਚ ਕ੍ਰੀਮੀਆ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮਿੰਸਕ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿਣ ਲਈ ਰੂਸ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਲਗਾਏ ਗਏ ਉਪਾਵਾਂ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਹਨ। ਉਪਾਅ ਆਰਥਿਕ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਅਤੇ ਕੂਟਨੀਤਕ ਉਪਾਵਾਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਹਨ। ਦ

ਰੂਸ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਵਾਧੂ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਵਿਆਹ ਦੇ ਅੰਦਰ (ਅਤੇ ਬਾਅਦ) ਜਾਇਦਾਦ

ਵਿਆਹ ਦੇ ਅੰਦਰ (ਅਤੇ ਬਾਅਦ) ਜਾਇਦਾਦ

ਵਿਆਹ ਕਰਾਉਣਾ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਪਿਆਰ ਵਿੱਚ ਪਾਗਲ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ। ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਇਹ ਅਕਸਰ ਕਾਫ਼ੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਬਾਅਦ, ਲੋਕ ਹੁਣ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਵਿਆਹ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ. ਤਲਾਕ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਆਹ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਲੋਕ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਲਗਭਗ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਬਾਰੇ ਬਹਿਸ ਕਰਦੇ ਹਨ

ਵਿਆਹ ਦੇ ਅੰਦਰ (ਅਤੇ ਬਾਅਦ) ਜਾਇਦਾਦ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੁਆਰਾ ਜਲਦੀ ਇੱਕ ਡੱਚ ਨਾਗਰਿਕ ਬਣਨਾ

ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੁਆਰਾ ਜਲਦੀ ਇੱਕ ਡੱਚ ਨਾਗਰਿਕ ਬਣਨਾ

ਤੁਸੀਂ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਰਹਿ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਬਹੁਤ ਪਸੰਦ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਡੱਚ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਲੈਣਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਨੈਚੁਰਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਜਾਂ ਵਿਕਲਪ ਦੁਆਰਾ ਡੱਚ ਬਣਨਾ ਸੰਭਵ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਵਿਕਲਪ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੁਆਰਾ ਡੱਚ ਕੌਮੀਅਤ ਲਈ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ; ਨਾਲ ਹੀ, ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲਈ ਖਰਚੇ ਕਾਫ਼ੀ ਘੱਟ ਹਨ। ਦੂਜੇ 'ਤੇ

ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੁਆਰਾ ਜਲਦੀ ਇੱਕ ਡੱਚ ਨਾਗਰਿਕ ਬਣਨਾ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

ਡੱਚ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ

ਡੱਚ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ/ਸਾਥੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ, ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਜਾਂ ਰਹਿਣ ਲਈ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਆਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਇੱਕ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਠਹਿਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਜਾਇਜ਼ ਉਦੇਸ਼ ਹੈ। ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਨੈਚੁਰਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਸਰਵਿਸ (IND) ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਅਸਥਾਈ ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ ਜਾਰੀ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਵਾਸ ਦੇ ਬਾਅਦ

ਡੱਚ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "

Law & More