ਧੁਨੀ ਨਮੂਨਾ ਜਾਂ ਸੰਗੀਤ ਦਾ ਨਮੂਨਾ ਇੱਕ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਤਕਨੀਕ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਧੁਨੀ ਦੇ ਟੁਕੜਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਕਲ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਕਸਰ ਸੋਧੇ ਹੋਏ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਨਵੇਂ (ਸੰਗੀਤ) ਕੰਮ ਵਿੱਚ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਧੁਨੀ ਦੇ ਟੁਕੜੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਅਣਅਧਿਕਾਰਤ ਨਮੂਨਾ ਲੈਣਾ ਗੈਰਕਾਨੂੰਨੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। …
ਅਣਅਧਿਕਾਰਤ ਆਵਾਜ਼ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ? ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "
ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਮਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਲਦੀ ਹੀ ਜੱਜ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਪੇਸ਼ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੇਸ 'ਤੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰੇਗਾ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਖੁਦ ਇੱਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਹਾਡੇ ਕਨੂੰਨੀ ਵਿਵਾਦ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਕੀਲ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਕਦੋਂ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਕੀਲ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਕਦੋਂ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ? ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਇਸ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ...
ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੇ ਹੱਥੋਂ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋਇਆ, ਪੁਲਿਸ ਦੁਆਰਾ ਗ੍ਰਿਫਤਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਲਈ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ: ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੇਸ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਕੀਲ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਬੇਲੋੜੀ ਲਗਜ਼ਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਵਲ ਕੇਸਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਇੱਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ। ਪਰ ਇੱਕ ਵਕੀਲ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਿਉਂ ਹੈ ...
ਕੁਝ ਖਾਸ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਸਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਨੂੰ ਪਰਿਵਰਤਨ ਭੁਗਤਾਨ ਵਜੋਂ ਵੀ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਸੰਭਾਵੀ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦੇਣਾ ਹੈ। ਪਰ ਇਸ ਪਰਿਵਰਤਨ ਭੁਗਤਾਨ ਸੰਬੰਧੀ ਨਿਯਮ ਕੀ ਹਨ: ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਦੋਂ ਇਸਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ ਅਤੇ…
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਲਈ ਪਰਿਵਰਤਨ ਮੁਆਵਜ਼ਾ: ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "
ਇੱਕ ਗੈਰ-ਮੁਕਾਬਲਾ ਧਾਰਾ, ਕਲਾ ਵਿੱਚ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ। ਡੱਚ ਸਿਵਲ ਕੋਡ ਦਾ 7:653, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਚੋਣ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦੀ ਇੱਕ ਦੂਰਗਾਮੀ ਪਾਬੰਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਆਖਰਕਾਰ, ਇਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਮਨ੍ਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਚਾਹੇ ...
ਗੈਰ-ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੀ ਧਾਰਾ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ? ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "
ਪਹਿਲਾਂ ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਹਾਲਤਾਂ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਬਲੌਗ ਲਿਖਿਆ ਸੀ ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ (ਸਿਰਲੇਖ I ਵਿੱਚ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ) ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਐਕਟ (ਡੱਚ ਵਿੱਚ ਫੇਲਿਸਮੈਂਟਵੈਟ, ਜਿਸਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ 'Fw' ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ) ਦੀਆਂ ਦੋ ਹੋਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਹਨ। ਅਰਥਾਤ: ਮੁਅੱਤਲ (ਸਿਰਲੇਖ II) ਅਤੇ ਕੁਦਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਕਰਜ਼ਾ ਪੁਨਰਗਠਨ ਯੋਜਨਾ ...
ਇੱਕ ਉਦਯੋਗਪਤੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਤੁਸੀਂ ਨਿਯਮਤ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਸਮਝੌਤੇ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵੀ. ਆਮ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਕਸਰ ਸਮਝੌਤੇ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਆਮ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਉਹਨਾਂ (ਕਾਨੂੰਨੀ) ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਹਰੇਕ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਤੇ ਦੇਣਦਾਰੀਆਂ। ਜੇਕਰ, ਇੱਕ ਉੱਦਮੀ ਵਜੋਂ, ਤੁਸੀਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਖਰੀਦਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ…
ਕੀ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਮਾਨਤਾ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਇਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਸਵਾਲ ਹੈ ਜੋ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪਾਰਟੀਆਂ ਅਤੇ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨਾਲ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਜਿੱਠਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਫੈਸਲਿਆਂ ਦੀ ਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦਾ ਸਿਧਾਂਤ ਕਾਫ਼ੀ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੈ। …
ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "
ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਵੇਚਣ ਵੇਲੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਗੱਲਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮੁਸ਼ਕਲ ਤੱਤਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਅਕਸਰ ਵੇਚਣ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਗੱਲਬਾਤ ਇੱਥੇ ਫਸ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕਿਉਂਕਿ ਖਰੀਦਦਾਰ ਲੋੜੀਂਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਾਂ ਲੋੜੀਂਦੀ ਵਿੱਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੈ। ਇੱਕ ਹੱਲ ਜੋ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ...
ਇਹ ਕਿ ਇੱਕ ਸ਼ੇਅਰ ਰਲੇਵੇਂ ਵਿੱਚ ਰਲੇਵੇਂ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਨਾਮ ਤੋਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ। ਸੰਪੱਤੀ ਵਿਲੀਨਤਾ ਸ਼ਬਦ ਵੀ ਦੱਸ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਜਾਇਦਾਦਾਂ ਅਤੇ ਦੇਣਦਾਰੀਆਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਲੈ ਲਈਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਲੀਨਤਾ ਸ਼ਬਦ ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਅਭੇਦ ਦੇ ਸਿਰਫ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਰੂਪ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। …
ਇੱਕ ਵਾਰ ਤਲਾਕ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਹੋ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਤਲਾਕ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਸਾਥੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਰੋਲਰਕੋਸਟਰ ਵਿੱਚ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਵਾਜਬ ਸਮਝੌਤਿਆਂ 'ਤੇ ਆਉਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਬੱਚੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਇਹ ਹੋਰ ਵੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਤੁਸੀਂ ਘੱਟ ਜਾਂ ਘੱਟ ਇਸ ਲਈ ਪਾਬੰਦ ਹੋ ...
ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿਆਂਪਾਲਿਕਾ ਵਿੱਚ ਭਰੋਸਾ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖੋ। ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਦਾਲਤ ਜਾਂ ਅਦਾਲਤੀ ਸਟਾਫ਼ ਦੇ ਕਿਸੇ ਮੈਂਬਰ ਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸਹੀ ਵਿਵਹਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਭੇਜਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਇੱਕ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ...
ਰਾਇਲ ਡੱਚ ਸ਼ੈੱਲ ਪੀ.ਐਲ.ਸੀ. (ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ: 'ਆਰਡੀਐਸ') ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਮਿਲੀਉਡੇਫੈਂਸੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਹੇਗ ਦੀ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਅਦਾਲਤ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਜਲਵਾਯੂ ਮੁਕੱਦਮੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੀਲ ਪੱਥਰ ਹੈ। ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਲਈ, ਇਹ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਦੁਆਰਾ ਉਰਗੇਂਡਾ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਜ਼ਮੀਨੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਗਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਰਾਜ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ...
ਸ਼ੁਕ੍ਰਾਣੂ ਦਾਨੀ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਬੱਚਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੇ ਕਈ ਪਹਿਲੂ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਯੋਗ ਦਾਨੀ ਲੱਭਣਾ ਜਾਂ ਗਰਭਪਾਤ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ। ਇਸ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਹਿਲੂ ਉਹ ਪਾਰਟੀ ਜੋ ਗਰਭਪਾਤ ਦੁਆਰਾ ਗਰਭਵਤੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਕੋਈ ਵੀ ਸਾਥੀ, ਇੱਕ ਸ਼ੁਕ੍ਰਾਣੂ ਦਾਨੀ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਵਿਚਕਾਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਬੰਧ ਹੈ। ਇਹ ਹੈ …
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੂੰ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਲੈਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਹੈਰਾਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਟੇਕਓਵਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਟੇਕਓਵਰ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਦੇ ਕਾਰਨ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਇਹ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, …
ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਰਚਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਦੁਆਰਾ ਅਣਅਧਿਕਾਰਤ ਵਰਤੋਂ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਬੌਧਿਕ ਸੰਪਤੀ ਅਧਿਕਾਰ ਮੌਜੂਦ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਰਚਨਾਵਾਂ ਦਾ ਵਪਾਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਹੋਰ ਲੋਕ ਇਸਨੂੰ ਵਰਤਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ। ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਬੌਧਿਕ ਜਾਇਦਾਦ ਬਾਰੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿੰਨੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? …
ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰੀ ਬੋਰਡ (ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 'SB') 'ਤੇ ਸਾਡੇ ਆਮ ਲੇਖ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਸੀਂ ਸੰਕਟ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ SB ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹਾਂਗੇ। ਸੰਕਟ ਦੇ ਸਮੇਂ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨਾ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ...
ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰੀ ਬੋਰਡ (ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 'SB') BV ਅਤੇ NV ਦੀ ਇੱਕ ਸੰਸਥਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਬੋਰਡ ਦੀ ਨੀਤੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਆਮ ਮਾਮਲਿਆਂ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨ ਹੈ (ਆਰਟੀਕਲ 2:140/250 ਪੈਰਾ 2 ਡੱਚ ਸਿਵਲ ਕੋਡ ('DCC')) ਦਾ। ਇਸ ਲੇਖ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਦੇਣਾ ਹੈ…
ਕਾਨੂੰਨੀ ਦੋ-ਪੱਧਰੀ ਕੰਪਨੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰੂਪ ਹੈ ਜੋ NV ਅਤੇ BV (ਨਾਲ ਹੀ ਸਹਿਕਾਰੀ) ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਅਕਸਰ ਸੋਚਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਿਰਫ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਚਾਲਿਤ ਸਮੂਹਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹਾ ਹੋਵੇ; ਬਣਤਰ…
ਕੀ ਪੁਲਿਸ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਈ ਦਿਨ ਹਿਰਾਸਤ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਹੁਣ ਤੁਸੀਂ ਹੈਰਾਨ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਕਿਤਾਬ ਦੁਆਰਾ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ? ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰਾਂ ਦੀ ਜਾਇਜ਼ਤਾ 'ਤੇ ਸ਼ੱਕ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਮਿਆਦ ਬਹੁਤ ਲੰਮੀ ਸੀ। ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਦੋਸਤਾਂ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਕੋਲ…
ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ, ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਤਲਾਕ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਾਬਕਾ ਸਾਥੀ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਬੱਚੇ ਦੇ ਰਹਿਣ-ਸਹਿਣ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿੱਤੀ ਯੋਗਦਾਨ ਹੈ। ਇਹ ਉਹ ਰਕਮ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਅਦਾ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣਾ ਗੁਜ਼ਾਰਾ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਆਮਦਨ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਗੁਜਾਰੇ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ…
ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਸਾਬਕਾ ਸਾਥੀ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "
ਹਰੇਕ ਕਿਰਾਏਦਾਰ ਕੋਲ ਦੋ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਧਿਕਾਰ ਹਨ: ਰਹਿਣ ਦਾ ਆਨੰਦ ਲੈਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਕਿਰਾਏ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ। ਜਿੱਥੇ ਅਸੀਂ ਮਕਾਨ ਮਾਲਕ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਕਿਰਾਏਦਾਰ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ, ਉੱਥੇ ਕਿਰਾਏਦਾਰ ਦਾ ਦੂਜਾ ਅਧਿਕਾਰ ਕਿਰਾਏ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਬਲੌਗ ਵਿੱਚ ਆਇਆ। ਇਸ ਲਈ …
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਕਿਰਾਏ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ। ਇਹੀ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿ-ਕਿਰਾਏਦਾਰਾਂ ਅਤੇ ਉਪ-ਕਿਰਾਏਦਾਰਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਸਿਧਾਂਤ ਵਿੱਚ, ਕਿਰਾਏ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਦੋ ਪਹਿਲੂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ: ਕਿਰਾਏ ਦੀ ਕੀਮਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕਿਰਾਏਦਾਰੀ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕਿਰਾਇਆ ਸੁਰੱਖਿਆ ਇਸ ਅਰਥ ਵਿੱਚ ਕਿ ਮਕਾਨ ਮਾਲਕ ਕਿਰਾਏਦਾਰੀ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਸਮਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜਦਕਿ…
ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਔਖਾ ਹੈ ਕਿ ਤਲਾਕ ਲੈਣਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਹੱਲ ਹੈ, ਤਾਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਮਾਂ ਵੀ ਹੋਵੇਗਾ। ਤੁਹਾਡੇ ਰਾਹ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਦੀ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਵਾਂਗੇ ...
ਯੂਕੇ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ 31 ਦਸੰਬਰ 2020 ਤੱਕ, ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਕਿੰਗਡਮ ਲਈ ਸਾਰੇ EU ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਸਨ ਅਤੇ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਵਾਲੇ ਨਾਗਰਿਕ ਡੱਚ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਸਨ, ਭਾਵ, ਬਿਨਾਂ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਜਾਂ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਦੋਂ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਕਿੰਗਡਮ ਨੇ ਦਸੰਬਰ ਨੂੰ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ…
ਕਿਰਾਏ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਕਈ ਪਹਿਲੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਹਿਲੂ ਮਕਾਨ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਿਰਾਏਦਾਰ ਪ੍ਰਤੀ ਉਸ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਹਨ। ਮਕਾਨ ਮਾਲਿਕ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਿੰਦੂ "ਉਹ ਆਨੰਦ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਕਿਰਾਏਦਾਰ ਕਿਰਾਏ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ"। ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਮਕਾਨ ਮਾਲਕ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੇੜਿਓਂ ਹਨ ...
ਗੁਜਾਰਾ ਭੱਤਾ ਇੱਕ ਸਾਬਕਾ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਵਜੋਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜਿਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਗੁਜਾਰਾ ਭੱਤਾ ਦੇਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਦਾ ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਗੁਜਾਰਾ ਭੱਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਗੁਜਾਰਾ ਇੱਕ ਰਕਮ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ 'ਤੇ ਅਦਾ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ ...
ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਸਮੇਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਹਿੱਤ ਦੁਆਰਾ ਸੇਧਿਤ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਉਦੋਂ ਕੀ ਜੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਹਿੱਤਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣੇ ਪੈਂਦੇ ਹਨ? ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ? ਹਿੱਤਾਂ ਦਾ ਟਕਰਾਅ ਕਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ? ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ,…
2021 ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਸਾਲ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਚੀਜ਼ਾਂ ਬਦਲ ਜਾਣਗੀਆਂ। ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਟੈਕਸ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਵੀ ਅਜਿਹਾ ਹੀ ਹੈ। 12 ਨਵੰਬਰ, 2020 ਨੂੰ, ਹਾਊਸ ਆਫ ਰਿਪ੍ਰਜ਼ੈਂਟੇਟਿਵਜ਼ ਨੇ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਟੈਕਸ ਦੇ ਸਮਾਯੋਜਨ ਲਈ ਇੱਕ ਬਿੱਲ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ। ਇਸ ਬਿੱਲ ਦਾ ਉਦੇਸ਼...
ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਟੈਕਸ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਓ: ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ! ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "
ਸਿਵਲ ਕੋਡ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਮਲਕੀਅਤ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿਆਪਕ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਕੋਲ ਕਿਸੇ ਚੰਗੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਇਹ ਮਾਲਕ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਮਾਲ ਦਾ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਮਾਲਕ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ...
2012 ਵਿੱਚ, BV (ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕੰਪਨੀ) ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਸਰਲ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਹੋਰ ਲਚਕਦਾਰ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ। BV ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਸਰਲੀਕਰਨ ਅਤੇ ਲਚਕਤਾ 'ਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪਸੀ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਤਾਂ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਬਣਤਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਢਾਲਣ ਲਈ ਹੋਰ ਕਮਰੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣ।
ਵਪਾਰਕ ਰਾਜ਼ ਐਕਟ (Wbb) ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ 2018 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਐਕਟ ਅਣਦੱਸੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਮੇਲ-ਜੋਲ 'ਤੇ ਯੂਰਪੀਅਨ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਯੂਰਪੀਅਨ ਡਾਇਰੈਕਟਿਵ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਸਾਰੇ ਸਦੱਸ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮ ਦੇ ਵਿਖੰਡਨ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ…
ਵਪਾਰ ਦੇ ਰਾਜ਼ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨਾ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ, ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਬੱਚੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਵਾਲੇ ਹਰੇਕ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਲਈ ਕੋਰਸ ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਗੋਦ ਲੈਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਰੋਗੇਸੀ ਇੱਕ ਇੱਛਤ ਮਾਤਾ ਜਾਂ ਪਿਤਾ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਸਮੇਂ, ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਸਰੋਗੇਸੀ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਰਾਦੇ ਵਾਲੇ ਮਾਪਿਆਂ ਦੋਵਾਂ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਥਿਤੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ...
ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ, ਇਰਾਦੇ ਵਾਲੇ ਮਾਪੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਰੋਗੇਸੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਇਸਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਸਾਰੇ ਡੱਚ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਇੱਛਤ ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਅਸਥਿਰ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਹੇਠਾਂ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ ਅਸੀਂ ਸਮਝਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਕਾਰਨ ਕਈ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ...
ਜਦੋਂ ਬੱਚਾ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਬੱਚੇ ਦੀ ਮਾਂ ਦਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਬੱਚੇ ਉੱਤੇ ਮਾਪਿਆਂ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਸਿਵਾਏ ਉਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਜਿੱਥੇ ਮਾਂ ਖੁਦ ਉਸ ਸਮੇਂ ਅਜੇ ਵੀ ਨਾਬਾਲਗ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਮਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਨਾਲ ਵਿਆਹ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਾਂ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਦੌਰਾਨ ਰਜਿਸਟਰਡ ਭਾਈਵਾਲੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਬੱਚੇ ਦਾ ਪਿਤਾ…
ਅੱਜ ਤੱਕ, ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੇ ਤਿੰਨ ਕਾਨੂੰਨੀ ਰੂਪ ਹਨ: ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ, ਆਮ ਭਾਈਵਾਲੀ (VOF) ਅਤੇ ਸੀਮਤ ਭਾਈਵਾਲੀ (CV)। ਇਹ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਮੱਧਮ ਆਕਾਰ ਦੇ ਉਦਯੋਗਾਂ (SMEs), ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਸੈਕਟਰ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਤਿੰਨ ਰੂਪ 1838 ਦੇ ਇੱਕ ਨਿਯਮ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹਨ। ਕਿਉਂਕਿ…
ਇਹ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸ਼ੱਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕਿਉਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਕਸਰ ਸੋਮਵਾਰ ਜਾਂ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਬਿਮਾਰ ਹੋਣ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਕੋਈ ਉਦਯੋਗਿਕ ਵਿਵਾਦ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ 'ਤੇ ਸਵਾਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਹ ਸਥਾਪਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਹੈ...
ਮਾਲਕ ਵਜੋਂ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਬਿਮਾਰ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਦੱਸਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "
ਤਲਾਕ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਲਾਕ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿੱਚ ਕਈ ਕਦਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਕਿਹੜੇ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣੇ ਹਨ ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਬੱਚੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਸਾਥੀ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਗਏ ਹੋ। ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਮਿਆਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤਲਾਕ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ…
ਇਹ ਬਹੁਤ ਤੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਗੱਲ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਹਦਾਇਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਸ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਵੀਕਐਂਡ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਕੰਮ ਦੇ ਫਲੋਰ 'ਤੇ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣ ਲਈ ਭਰੋਸਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਜਾਂ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਸੋਚਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਸਾਫ਼-ਸੁਥਰਾ ਪਹਿਰਾਵਾ ਕੋਡ ਉਸ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਅਜਿਹਾ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ…
ਗੁਜਾਰਾ ਕੀ ਹੈ? ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਗੁਜਾਰਾ ਭੱਤਾ ਤਲਾਕ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਬਕਾ ਸਾਥੀ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲਾਗਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿੱਤੀ ਯੋਗਦਾਨ ਹੈ। ਇਹ ਉਹ ਰਕਮ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਗੁਜ਼ਾਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਆਮਦਨ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਗੁਜ਼ਾਰਾ ਭੱਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ…
De Zaale 11
5612 ਏ.ਜੇ Eindhoven
ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼
E. [ਈਮੇਲ ਸੁਰੱਖਿਅਤ]
ਟੀ. + ਐਕਸ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐੱਸ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐੱਨ.ਐੱਨ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐੱਸ.ਐੱਮ
ਕੇਵੀਕੇ: 27313406
ਯਾਤਰਾ ਸਥਾਨ:
Overschiestraat 59
1062 ਐਕਸ.ਸੀ Amsterdam
ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼
E. [ਈਮੇਲ ਸੁਰੱਖਿਅਤ]
ਟੀ. + ਐਕਸ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐੱਸ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐੱਨ.ਐੱਨ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐੱਸ.ਐੱਮ
ਕੇਵੀਕੇ: 27313406
Copyright © 2022 Law & More B.V.
