1 ਜੁਲਾਈ, 2017 ਨੂੰ ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿਚ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਬਦਲਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਸਿਹਤ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਰੋਕਥਾਮ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਹਨ.
ਕੰਮਕਾਜੀ ਹਾਲਤਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਕਾਰਕ ਬਣਦੀਆਂ ਹਨ. ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਲਈ ਸਪਸ਼ਟ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਤੋਂ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਸਮੇਂ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਡਾਕਟਰਾਂ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦਰਮਿਆਨ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਾਕਾਫ਼ੀ ਦੇਖਭਾਲ ਹੋਵੇ. ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਰਕਾਰ ਮੁ contractਲਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਸਟੈਪੇਨਪਲਾਨ ਅਰਬੋਜ਼ੋਰਗ
ਸਰਕਾਰ «ਸਟੈਪਨਪਲਾਨ ਅਰਬੋਜ਼ੋਰਗ launch ਵੀ ਲਾਂਚ ਕਰੇਗੀ। ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਕੀਮ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਨੀਤ ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਵਿਚ ਨਾ ਸਿਰਫ ਮਾਲਕ, ਬਲਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਜਾਂ ਸਟਾਫ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਵੀ ਭੂਮਿਕਾ ਹੋਵੇਗੀ.
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹੈਰਾਨ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨ ਲਈ ਨਵੇਂ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਕੀ ਨਤੀਜੇ ਹੋਣਗੇ? 13 ਜੂਨ, 2017 ਨੂੰ ਸਮਾਜਿਕ ਮਾਮਲਿਆਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੇ ਡਿਜੀਟਲ ਟੂਲਕਿੱਟ the ਲੇਬਰ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਬਦਲਾਅ presented ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ, ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਬਾਰੇ ਤੱਥ ਪੱਤਰ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਐਨੀਮੇਸ਼ਨ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.
