ਤਾਂ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਡੱਚ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਲਿਮਟਿਡ ਕੰਪਨੀ (BV) ਤੋਂ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਇਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ, ਜਿਸਨੂੰ ਡੱਚ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਲਾਭਅੰਸ਼ uitkeren uit bv, ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਵੰਡਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਲਈ ਇੱਕ ਇਨਾਮ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਪੈਸੇ ਨੂੰ ਇੱਧਰ-ਉੱਧਰ ਭੇਜਣ ਜਿੰਨਾ ਸੌਖਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਦੋ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਾਂਚਾਂ ਪਾਸ ਕਰਨੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ: ਇੱਕ ਬੈਲੇਂਸ ਸ਼ੀਟ ਟੈਸਟ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵੰਡ ਟੈਸਟ। ਇਹ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਿਹਤ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤਾ ਨਾ ਹੋਵੇ।
ਲਾਭਅੰਸ਼ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀਆਂ ਮੂਲ ਗੱਲਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ
ਆਪਣੇ BV ਤੋਂ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਦੀ ਵੰਡ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਵਿੱਤੀ ਮੀਲ ਪੱਥਰ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ-ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰ (DGA), ਇਹ ਇੱਕ ਸਫਲ ਉੱਦਮ ਤੋਂ ਮੁੱਲ ਕੱਢਣ ਦੇ ਮੁੱਖ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਪਰ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਖਾਤੇ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿੱਜੀ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਆਮ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਇਹ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ।
ਆਪਣੇ BV ਦੇ ਇਕੱਠੇ ਹੋਏ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਨੂੰ ਪਾਣੀ ਦੇ ਭੰਡਾਰ ਵਾਂਗ ਸੋਚੋ। ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਲਾਭਅੰਸ਼ uitkeren uit bv ਇਹ ਉਸ ਪਾਣੀ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸਲੂਇਸ ਗੇਟ ਖੋਲ੍ਹਣ ਵਰਗਾ ਹੈ। ਹੈਂਡਲ ਨੂੰ ਮੋੜਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੋ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮਾਪ ਜ਼ਰੂਰ ਲੈਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ:
- ਮੌਜੂਦਾ ਪਾਣੀ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ: ਇਹ ਹੈ ਬੈਲੇਂਸ ਸ਼ੀਟ ਟੈਸਟ (ਬੈਲੇਂਸਟੇਸਟ). ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਇਕੁਇਟੀ - ਤੁਹਾਡੇ ਭੰਡਾਰ ਵਿੱਚ ਪਾਣੀ - ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਭੰਡਾਰਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਭੰਡਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸੁਰੱਖਿਆ ਰੇਖਾ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਨਹੀਂ ਕੱਢ ਸਕਦੇ।
- ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਬਾਰਿਸ਼ ਅਤੇ ਪਾਣੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਓ: ਇਹ ਹੈ ਵੰਡ ਟੈਸਟ (uitkeringstoets ਵੱਲੋਂ ਹੋਰ). ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਇਹ ਕਹਿਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਅਜੇ ਵੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਅਗਲੇ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਬਿੱਲਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਦੇ ਬਾਅਦ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਇਹ ਦੋਹਰਾ-ਟੈਸਟ ਸਿਸਟਮ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਚੰਗੇ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਮੌਜੂਦ ਹੈ: ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲਾਪਰਵਾਹੀ ਨਾਲ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਦੀ ਵੰਡ ਤੋਂ ਬਚਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਟੈਸਟਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਰਵਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੋਢਿਆਂ 'ਤੇ ਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਉਹ ਗਲਤ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਗਲਤ ਅਦਾਇਗੀ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਠਹਿਰਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਚੱਲੀ ਆ ਰਹੀ ਡੱਚ ਪਰੰਪਰਾ
ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਮੁੱਲ ਵਾਪਸ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਡੱਚ ਵਪਾਰਕ ਇਤਿਹਾਸ ਵਿੱਚ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਇਹ ਅਭਿਆਸ ਸਦੀਆਂ ਪੁਰਾਣਾ ਹੈ, ਡੱਚ ਈਸਟ ਇੰਡੀਆ ਕੰਪਨੀ (VOC) ਨੇ 1610 ਵਿੱਚ ਦੁਨੀਆ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਰਿਕਾਰਡ ਕੀਤਾ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਨਕਦ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਸਗੋਂ ਮਸਾਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈਰਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸੀ। 75% ਨਾਮਾਤਰ ਪੂੰਜੀ ਦਾ।
ਇਹ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਨਵੀਨਤਾ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦੇਣ ਲਈ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਚੱਲੀ ਆ ਰਹੀ ਡੱਚ ਪਰੰਪਰਾ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਵਿਰਾਸਤ ਹੈ ਜੋ ਅੱਜ ਵੀ ਆਧੁਨਿਕ BV ਨਾਲ ਜਾਰੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਉਤਸੁਕ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੇ ਦਬਾਅ ਨੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕੀਤੀ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਕੁੰਜੀ ਲਵੋ: ਲਾਭਅੰਸ਼ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਦੀ ਵੰਡ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਫੈਸਲਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਹਰੀ ਝੰਡੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੋ ਲਾਜ਼ਮੀ ਟੈਸਟਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਰਤਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ।
ਇਹ ਢਾਂਚਾਗਤ ਪਹੁੰਚ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਇਨਾਮ ਮਿਲੇ, ਪਰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਜੋਖਮ ਵਿੱਚ ਨਾ ਪਾਇਆ ਜਾਵੇ। ਇਹਨਾਂ ਮੁੱਖ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨਾਲ ਪਕੜ ਬਣਾਉਣਾ ਤੁਹਾਡੀ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ।
ਦੋ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਟੈਸਟ ਪਾਸ ਕਰਨਾ
ਕਿਸੇ ਡੱਚ BV ਤੋਂ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਕੋਈ ਵੀ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਦੀ ਜੇਬ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਦੋ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਾਂਚ-ਪੜਤਾਲਾਂ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਸੁਝਾਅ ਨਹੀਂ ਹਨ; ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਲਈ ਲਗਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਲਾਜ਼ਮੀ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਟੈਸਟਾਂ ਨੂੰ ਗਲਤ ਕਰਨਾ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਲਾਭਅੰਸ਼ uitkeren uit bv ਕੁਝ ਬਹੁਤ ਗੰਭੀਰ ਨਤੀਜੇ ਨਿਕਲ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਇਸਨੂੰ ਇੱਕ ਜਹਾਜ਼ ਦੇ ਕਪਤਾਨ ਵਾਂਗ ਸੋਚੋ ਜੋ ਇੱਕ ਲੰਬੀ ਯਾਤਰਾ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਪਹਿਲਾਂ, ਕਪਤਾਨ ਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਾਰਗੋ ਹੋਲਡ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਓਵਰਲੋਡ ਤਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਰੀਆਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੀਮਾਵਾਂ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਅੱਗੇ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਦੀ ਪੂਰੀ ਯਾਤਰਾ ਲਈ ਮੌਸਮ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜਾਂਚ ਨੂੰ ਛੱਡਣਾ ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਡੱਚ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਦੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ, ਇਹਨਾਂ ਦੋ ਵਿੱਤੀ "ਚੈੱਕਾਂ" ਨੂੰ ਬੈਲੇਂਸ ਸ਼ੀਟ ਟੈਸਟ ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ (ਬੈਲੇਂਸਟੇਸਟ) ਅਤੇ ਵੰਡ ਟੈਸਟ (uitkeringstoets ਵੱਲੋਂ ਹੋਰ). ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਿਹਤ ਦੀ ਪੂਰੀ ਤਸਵੀਰ ਦੇਣ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ—ਹੁਣ ਅਤੇ ਨੇੜਲੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਵੀ। ਆਓ ਆਪਾਂ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਤੋੜੀਏ ਕਿ ਹਰੇਕ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਬੈਲੇਂਸ ਸ਼ੀਟ ਟੈਸਟ (ਬੈਲੈਂਸਟੈਸਟ)
ਪਹਿਲੀ ਰੁਕਾਵਟ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਬੈਲੇਂਸ ਸ਼ੀਟ ਟੈਸਟ, ਜ ਬੈਲੇਂਸਟੇਸਟ। ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਮੇਂ ਦੀ ਇੱਕ ਝਲਕ ਹੈ, ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਵਿੱਤੀ ਬਿਆਨ 'ਤੇ ਸਿੱਧਾ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਟੀਚਾ ਸਰਲ ਹੈ: ਇਹ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਇਕੁਇਟੀ ਇੰਨੀ ਵੱਡੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰਿਜ਼ਰਵ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕੇ ਜੋ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਆਪਣੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਬੰਦ ਹੈ।
ਸਾਦੀ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਅਤੇ ਮੁਫ਼ਤ ਭੰਡਾਰ ਹੀ ਵੰਡ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਫੰਡਾਂ ਨੂੰ ਅਣਛੂਹਿਆ ਛੱਡਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:
- ਕਾਨੂੰਨੀ ਰਾਖਵੇਂਕਰਨ: ਇਹ ਡੱਚ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੇ ਖਾਸ ਰਿਜ਼ਰਵ ਹਨ, ਖੋਜ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਲਾਗਤਾਂ ਵਰਗੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਲਈ।
- ਵਿਧਾਨਕ ਰਾਖਵੇਂਕਰਨ: ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਆਪਣੇ ਆਰਟੀਕਲ ਆਫ਼ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੇ ਰਿਜ਼ਰਵ ਹਨ।
ਜੇਕਰ BV ਦੀ ਕੁੱਲ ਇਕੁਇਟੀ ਇਹਨਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਰਿਜ਼ਰਵ ਦੇ ਜੋੜ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਬੈਲੇਂਸ ਸ਼ੀਟ ਟੈਸਟ ਪਾਸ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕਿਤਾਬਾਂ 'ਤੇ ਵੰਡਣਯੋਗ ਇਕੁਇਟੀ ਹੈ। ਪਰ ਇਸ ਟੈਸਟ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰਨਾ ਸਿਰਫ ਅੱਧੀ ਲੜਾਈ ਹੈ। ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਲਈ ਕਿ ਪੈਸਾ ਤਕਨੀਕੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਗਜ਼ 'ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਹੈ, ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਇਸਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਹੈ।
ਡਿਸਟ੍ਰੀਬਿਊਸ਼ਨ ਟੈਸਟ (Uitkeringstoets)
ਇਹ ਸਾਨੂੰ ਦੂਜੀ, ਅਤੇ ਸ਼ਾਇਦ ਵਧੇਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਰੁਕਾਵਟ 'ਤੇ ਲੈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ: ਵੰਡ ਟੈਸਟ, ਜ uitkeringstoets ਵੱਲੋਂ ਹੋਰ. ਜਦੋਂ ਕਿ ਬੈਲੇਂਸ ਸ਼ੀਟ ਟੈਸਟ ਅਤੀਤ ਅਤੇ ਵਰਤਮਾਨ ਨੂੰ ਵੇਖਦਾ ਹੈ, ਵੰਡ ਟੈਸਟ ਸਭ ਕੁਝ ਅੱਗੇ ਦੇਖਣ ਬਾਰੇ ਹੈ। ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਇਹ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ BV ਆਪਣੇ ਬਕਾਇਆ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨਯੋਗ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕਦਾ ਹੈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 12 ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਬਾਅਦ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਦੂਰਦਰਸ਼ੀ ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਨਿਰਣੇ ਦੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਹੈ। ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਸਾਰੀਆਂ ਵਾਜਬ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਨੁਮਾਨਤ ਸਥਿਤੀਆਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ:
- ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਟੈਕਸ ਬਿੱਲ
- ਕਿਰਾਏ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ
- ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ
- ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਨਿਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੰਚਾਲਨ ਲਾਗਤਾਂ
ਵੰਡ ਟੈਸਟ ਉਹ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਬੋਰਡ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸੱਚਮੁੱਚ ਖੇਡ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ, ਵਾਜਬ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੌਲਵੈਂਸੀ ਨੂੰ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਪਾਵੇਗਾ। ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ "ਇਹ ਠੀਕ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ" ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਜੇਕਰ ਬੋਰਡ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਲਈ ਹਰੀ ਝੰਡੀ ਦੇ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕਰਜ਼ੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀ, ਤਾਂ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਉਸ ਵੰਡ ਦੁਆਰਾ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਵਿੱਤੀ ਪਾੜੇ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਠਹਿਰਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇ ਬਾਰੀਕੀ ਨਾਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀਕਰਨ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਇਹਨਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਗਵਰਨੈਂਸ ਦਾ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਫਰਜ਼ਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੋ, ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਖੋਜ ਕਰੋ ਪਾਲਣਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੱਲਾਂ ਲਈ ਅੰਤਮ ਗਾਈਡ ਠੋਸ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਫਰਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਵੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਜਿਸਦੀ ਪੜਚੋਲ ਤੁਸੀਂ ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਬਾਰੇ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਕੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਹਨਾਂ ਦੋਵਾਂ ਟੈਸਟਾਂ ਦੇ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਪਾਸ ਹੋਣ ਅਤੇ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਲਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਵੰਡ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਲਾਭਅੰਸ਼ ਟੈਕਸ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨਾ
ਤਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਵੰਡ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਪਾਰ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ। ਅਗਲਾ ਵੱਡਾ ਕਦਮ? ਟੈਕਸ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ। ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਟੈਕਸ ਹਿੱਟ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਇਹ ਇੱਕ ਦੋ-ਪੜਾਅ ਵਾਲੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ BV ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ, ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਪ੍ਰਵਾਹ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਿੱਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮਝਦਾਰ ਹੋਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਇਸਨੂੰ ਇੱਕ ਯਾਤਰਾ ਵਾਂਗ ਸਮਝੋ। ਲਾਭਅੰਸ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿੱਜੀ ਬੈਂਕ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਤਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਪੈਸੇ ਰਸਤੇ ਵਿੱਚ ਦੋ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਟੈਕਸ ਸਟਾਪ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਪਹਿਲਾ ਸਟਾਪ ਕੰਪਨੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੂਜਾ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਨਿੱਜੀ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਭਰਦੇ ਹੋ। ਹਰੇਕ ਦੇ ਆਪਣੇ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਦਰਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ: ਲਾਭਅੰਸ਼ ਰੋਕ ਟੈਕਸ
ਪਹਿਲਾ ਟੈਕਸ ਜਿਸ ਦਾ ਤੁਸੀਂ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰੋਗੇ ਉਹ ਹੈ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਰੋਕ ਟੈਕਸ (ਲਾਭਅੰਸ਼-ਸਥਿਰ). ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡਾ BV ਲਾਭਅੰਸ਼ ਵੰਡਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਸ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਰੋਕਣਾ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਡੱਚ ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਕਸਟਮ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਭੇਜਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ (ਬੇਲਟਿੰਗਡਿਏਨਸਟ).
ਇਸ ਵਿਦਹੋਲਡਿੰਗ ਟੈਕਸ ਲਈ ਮਿਆਰੀ ਦਰ ਹੈ 15%. ਇਹ ਵਿਕਲਪਿਕ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ ਟੈਕਸ 'ਤੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਗੀ ਭੁਗਤਾਨ ਹੈ ਜੋ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਨੂੰ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਦੇਣਾ ਪਵੇਗਾ। ਤੁਹਾਡਾ BV ਟੈਕਸ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਏਜੰਟ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਸ ਟੈਕਸ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਕਰਵਾਏ ਜਾਣ ਦੇ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨੋਟ: ਇੱਕ ਕਲਾਸਿਕ ਗਲਤੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਸਮਾਂ ਉਸ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਉਪਲਬਧ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਨਹੀਂ। ਇਸ ਗਲਤੀ ਨਾਲ ਕੁਝ ਦਰਦਨਾਕ ਜੁਰਮਾਨੇ ਅਤੇ ਵਿਆਜ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਦੂਜਾ ਕਦਮ: ਬਾਕਸ 2 ਆਮਦਨ ਕਰ
ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ BV ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ 15% ਰੋਕ ਟੈਕਸ, ਬਾਕੀ 85% ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਟੈਕਸ ਯਾਤਰਾ ਅਜੇ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਹੋਈ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਦਿਲਚਸਪੀ (ਆਂਮਰਕੇਲਿਜਕ ਬੇਲਾਂਗ) ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ—ਜਿਸਦਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਤਲਬ ਹੈ ਮਾਲਕੀ 5% ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸ਼ੇਅਰ - ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਦੀ ਆਮਦਨ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨਿੱਜੀ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਰਿਟਰਨ 'ਤੇ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਇਹ ਆਮਦਨ ਉਸ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਬਾਕਸ 2. ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਟੈਕਸ ਦੀ ਗਣਨਾ ਇਸ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਪੂਰਾ, ਘੋਰ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਦੀ ਰਕਮ। ਪਰ ਚਿੰਤਾ ਨਾ ਕਰੋ, ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਦੋ ਵਾਰ ਟੈਕਸ ਨਹੀਂ ਲਗਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ। 15% ਤੁਹਾਡਾ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ BV ਤੁਹਾਡੇ ਅੰਤਿਮ ਟੈਕਸ ਬਿੱਲ ਵਿੱਚ ਜਮ੍ਹਾਂ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਕੁੱਲ ਟੈਕਸ ਬੋਝ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨਾ
ਆਓ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ 'ਤੇ ਚੱਲੀਏ। ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ BV ਵੰਡਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ €100,000 ਲਾਭਅੰਸ਼
1. ਲਾਭਅੰਸ਼ ਰੋਕ ਟੈਕਸ (BV ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ):
- BV ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ 15% ਕੁੱਲ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਦਾ।
- ਟੈਕਸ ਦੀ ਰਕਮ: €15 ਦਾ 100,000% = €15,000.
- ਇਹ €15,000 ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਬੇਲਟਿੰਗਡਿਏਨਸਟ.
- ਤੁਹਾਨੂੰ, ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਨੂੰ, ਕੁੱਲ ਰਕਮ ਮਿਲੇਗੀ: €100,000 – €15,000 = €85,000.
2. ਬਾਕਸ 2 ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ (ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ):
- 2024 ਲਈ, ਬਾਕਸ 2 ਟੈਕਸ ਦਰ ਹੈ 24.5% €67,000 ਤੱਕ ਦੀ ਆਮਦਨ 'ਤੇ ਅਤੇ 33% ਇਸ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ 'ਤੇ। ਇਸ ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਪੂਰੀ ਰਕਮ 'ਤੇ ਮਿਸ਼ਰਤ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਦਰ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ 24.5%.
- ਕੁੱਲ ਰਕਮ 'ਤੇ ਬਕਾਇਆ ਕੁੱਲ ਬਾਕਸ 2 ਟੈਕਸ: €24.5 ਦਾ 100,000% = €24,500.
- ਹੁਣ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਟੈਕਸ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਪਵੇਗਾ: - €15,000.
- ਤੁਹਾਡਾ ਅੰਤਿਮ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਬਿੱਲ ਹੈ: €24,500 – €15,000 = €9,500.
ਤਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਅੰਤਿਮ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋਗੇ €9,500 ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਲਾਨਾ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਰਿਟਰਨ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ। 'ਤੇ ਕੁੱਲ ਟੈਕਸ ਦਾ ਬੋਝ €100,000 ਲਾਭਅੰਸ਼ ਆਉਂਦਾ ਹੈ €24,500 (€15,000 + €9,500)। ਇਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁੱਲ ਰਕਮ ਮਿਲੇਗੀ €75,500.
ਇਹਨਾਂ ਦੋਹਰੇ ਟੈਕਸ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਦੀ ਪੱਕੀ ਸਮਝ ਹੋਣਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਗਲਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਭਾਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸ ਗੰਭੀਰ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।
ਇੱਕ ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਤਮਕ ਰੋਡਮੈਪ
ਕਾਨੂੰਨੀ ਟੈਸਟਾਂ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਇੱਕ ਗੱਲ ਹੈ, ਪਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ, ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਲਾਭਅੰਸ਼ uitkeren uit bv ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਰੋਡਮੈਪ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਇੱਕ ਢਾਂਚਾਗਤ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਬਕਸੇ ਨੂੰ ਸਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕਾਂ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਤੋਂ ਬਚਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਕਾਲਕ੍ਰਮਿਕ ਚੈੱਕਲਿਸਟ ਪੂਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਨਯੋਗ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਦੀ ਹੈ, ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਵਿਚਾਰ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਅੰਤਿਮ ਭੁਗਤਾਨ ਤੱਕ।
ਇਸਨੂੰ ਘਰ ਬਣਾਉਣ ਵਾਂਗ ਸੋਚੋ। ਨੀਂਹ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਕੰਧਾਂ ਖੜ੍ਹੀਆਂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਸੀਂ ਖਿੜਕੀਆਂ ਨਹੀਂ ਲਗਾਓਗੇ। ਇਹੀ ਗੱਲ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਵੰਡ ਨਾਲ ਵੀ ਹੈ। ਹਰ ਕਦਮ ਆਖਰੀ 'ਤੇ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਢਾਂਚਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਹੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਕਦਮ ਖੁੰਝ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਗਲਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰਨ ਦਾ ਜੋਖਮ ਲੈਂਦੇ ਹੋ।
ਕਦਮ 1: ਲਾਭਅੰਸ਼ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦਿਓ
ਇਹ ਯਾਤਰਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਬੋਰਡ ਜਾਂ ਡਾਇਰੈਕਟਰ-ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰ (DGA) ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਦੇਖਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਰਕਮ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਅੰਕੜਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਮੁਨਾਫ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦੇਣਾ ਬਨਾਮ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਮੁੜ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ।
ਇਹ ਕੋਈ ਅੰਤਿਮ ਫੈਸਲਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਰਸਮੀ ਵਿਚਾਰ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਿੰਦੂ ਹੈ।
ਕਦਮ 2: ਇੱਕ ਆਮ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਮਤੇ ਨੂੰ ਅਪਣਾਓ
ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਰਕਮ ਦੇ ਨਾਲ, ਫੈਸਲਾ ਹੁਣ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਕੋਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। A ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਆਮ ਮੀਟਿੰਗ (GMS) ਲਾਭਅੰਸ਼ ਵੰਡਣ ਦਾ ਰਸਮੀ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਲਈ ਬੁਲਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਮੀਟਿੰਗ ਇੱਕ ਸਖ਼ਤ ਕਾਨੂੰਨੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇਕੱਲੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਅਤੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਹੋ।
ਇਸ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਮਤਾ ਪੂਰੀ ਵੰਡ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਆਧਾਰ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਮਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਅਤੇ ਮਿਤੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਸਹੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਚੰਗੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸ਼ਾਸਨ ਦਾ ਆਧਾਰ ਹੈ; ਤੁਸੀਂ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਢਾਂਚੇ ਕਿੰਨੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ ਜਦੋਂ ਵਿਸ਼ੇ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ https://lawandmore.eu/wp-content/uploads/2025/07/image_1751355720864-300×171.jpg ਅਤੇ ਸਹੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ।
ਜਨਰਲ ਮੀਟਿੰਗ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਹਰੀ ਝੰਡੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਸ਼ਰਤੀਆ ਹੈ - ਇਹ ਅਜੇ ਅਸਲ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਮੰਡਲ ਕੋਲ ਅੰਤਿਮ ਕੁੰਜੀ ਹੈ।
ਕਦਮ 3: ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਮੰਡਲ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ
ਇਹ ਪੂਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਹੈ। ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣਾ ਮਤਾ ਪਾਸ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਮੰਡਲ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਰਸਮੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਸਿਰਫ਼ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਦੇ ਬਾਅਦ ਬੋਰਡ ਨੇ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਸੰਚਾਲਿਤ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਰੂਪ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਬੈਲੇਂਸ ਸ਼ੀਟ ਟੈਸਟ ਅਤੇ ਵੰਡ ਟੈਸਟ.
ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ, ਦਸਤਖਤ ਕੀਤਾ ਮਤਾ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬੋਰਡ ਨੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਟੈਸਟ ਕੀਤੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ ਹੈ ਕਿ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਭੁਗਤਾਨ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਅਗਲੇ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਵਿੱਤੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਪਾਵੇਗਾ। 12 ਮਹੀਨੇ. ਇਹ ਮਤਾ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਬੋਰਡ ਦਾ ਮੁੱਖ ਬਚਾਅ ਹੈ।
ਕਿਸੇ ਵੀ ਵੱਡੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ, ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਤੁਸੀਂ LLC ਮਾਲਕੀ ਬਦਲਣ ਲਈ ਇੱਕ ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਗਾਈਡ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਕੇ ਹੋਰ ਢਾਂਚਾਗਤ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸੂਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਵਿਧੀਗਤ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਸ਼ਨ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਮਹੱਤਵ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਕਦਮ 4: ਲਾਭਅੰਸ਼ ਟੈਕਸ ਰਿਟਰਨ ਫਾਈਲ ਕਰੋ
ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਬੋਰਡ ਆਪਣੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ "ਉਪਲਬਧ ਕਰਵਾਇਆ" ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਮਿਤੀ ਤੋਂ, ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਘੜੀ ਟਿਕ ਟਿਕ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ: ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬਿਲਕੁਲ ਇੱਕ ਮਹੀਨਾ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਰੋਕ ਟੈਕਸ ਰਿਟਰਨ ਫਾਈਲ ਕਰਨ ਲਈ (ਆਂਗੀਫਟ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਸਥਾਈ) ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ 15% ਨੂੰ ਟੈਕਸ ਬੇਲਟਿੰਗਡਿਏਨਸਟ (ਡੱਚ ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਕਸਟਮ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ)।
ਇਹ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਖ਼ਤ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਹੈ। ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਮੰਨਣ 'ਤੇ ਜੁਰਮਾਨਾ ਅਤੇ ਵਿਆਜ ਲੱਗੇਗਾ।
ਕਦਮ 5: ਅੰਤਿਮ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ
ਸਾਰੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀਆਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਰਜ ਕਰਨ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਰਿਟਰਨ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਆਖਰੀ ਕਦਮ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਸ਼ੁੱਧ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਦੀ ਰਕਮ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਦੀ ਹੈ—ਯਾਨੀ, ਕੁੱਲ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਘਟਾ ਕੇ 15% ਵਿਦਹੋਲਡਿੰਗ ਟੈਕਸ—ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਬੈਂਕ ਖਾਤਿਆਂ ਵਿੱਚ। ਇਸ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਕਿਤਾਬਾਂ ਵਿੱਚ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇਕੁਇਟੀ ਅਤੇ ਨਕਦ ਭੰਡਾਰ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ, ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਸਾਰਣੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਹਰੇਕ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਾਗਜ਼ੀ ਕਾਰਵਾਈ ਅਤੇ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦੀ ਹੈ।
ਲਾਭਅੰਸ਼ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸਮਾਂਰੇਖਾ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀਕਰਨ
| XNUMX ਵਿੱਚੋਂ | ਕਾਰਵਾਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹੈ | ਮੁੱਖ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ | ਅੰਤਮ |
|---|---|---|---|
| 1. ਪ੍ਰਸਤਾਵ | ਬੋਰਡ/ਡੀਜੀਏ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। | ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਿੱਤੀ ਸਮੀਖਿਆ/ਮੀਮੋ। | ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ (ਅੰਦਰੂਨੀ) |
| 2. ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਦਾ ਫੈਸਲਾ | ਇੱਕ ਜੀਐਮਐਸ ਬੁਲਾਓ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ 'ਤੇ ਵੋਟ ਪਾਓ। | ਜਨਰਲ ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਮਿੰਟ। | ਬੋਰਡ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ। |
| 3. ਬੋਰਡ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ | ਬੈਲੇਂਸ ਸ਼ੀਟ ਅਤੇ ਵੰਡ ਟੈਸਟ ਕਰਵਾਓ। | ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਬੋਰਡ ਮਤੇ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ। | ਟੈਕਸ ਭਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ। |
| 4. ਟੈਕਸ ਫਾਈਲਿੰਗ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ | ਫਾਇਲ ਆਂਗੀਫਟ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਸਥਾਈ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਅਦਾ ਕਰੋ। | ਲਾਭਅੰਸ਼ ਟੈਕਸ ਰਿਟਰਨ ਫਾਰਮ। | ਵਿਖੇ 1 ਮਹੀਨੇ ਬੋਰਡ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਾ। |
| 5. ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਭੁਗਤਾਨ | ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੁੱਧ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰੋ। | ਬੈਂਕ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਰਿਕਾਰਡ, ਲੇਖਾ ਐਂਟਰੀਆਂ। | ਟੈਕਸ ਭਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ। |
ਇਸ ਚੈੱਕਲਿਸਟ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਵੰਡ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਡੱਚ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪਾਲਣਾ ਵੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਤੋਂ ਬਚਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਨੀਤੀ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨਾ
ਲਾਭਅੰਸ਼ ਵੰਡ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਟੈਸਟਾਂ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਿੰਦੂ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਅੱਧੀ ਕਹਾਣੀ ਹੈ। ਸੱਚਮੁੱਚ ਸਮਝਦਾਰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਿਰਫ਼ ਪਾਲਣਾ ਬਕਸੇ ਨੂੰ ਟਿੱਕ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਰੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਆਪਣੀ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਵਿੱਤੀ ਸਾਧਨ ਵਜੋਂ ਮੰਨਦੇ ਹਨ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਤਮਕ ਕੰਮ ਵਜੋਂ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਰਣਨੀਤਕ ਬਣਨਾ ਕਿੰਨੇ ਹੋਏ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦੇਣ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਵਾਧੇ ਲਈ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਭੇਜਣ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਮਿੱਠੀ ਥਾਂ ਲੱਭਣ ਲਈ।
ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਪਹੁੰਚ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਤਰਲਤਾ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣਾ। ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਠੋਸ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਕਦੀ ਪ੍ਰਵਾਹ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਇੱਕ ਸਮਝਦਾਰੀ ਵਾਲਾ ਕਦਮ ਹੈ। ਇਹ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਟਿਕਾਊ ਲਾਭਅੰਸ਼ਾਂ ਲਈ ਨੀਂਹ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਇੱਕ ਅਧਾਰ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਸਹੀ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਪਹੁੰਚ ਲੱਭਣਾ
ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕੰਪਨੀ (BV) ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਦੀ ਰਕਮ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਇੱਕ ਜਾਦੂਈ ਫਾਰਮੂਲਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿਲੱਖਣ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ—ਇਸਦੀ ਸਥਿਰਤਾ, ਇਸਦੇ ਵਿਕਾਸ ਪੜਾਅ, ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ। ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨੀਤੀਆਂ ਤਿੰਨ ਆਮ ਮਾਡਲਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
- ਸਥਿਰ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਨੀਤੀ: ਇਹ "ਹੌਲੀ ਅਤੇ ਸਥਿਰ" ਪਹੁੰਚ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਸਾਲ ਦਰ ਸਾਲ ਇੱਕ ਨਿਰੰਤਰ, ਅਨੁਮਾਨਤ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਵਿੱਚ ਥੋੜ੍ਹਾ ਜਿਹਾ ਉਤਰਾਅ-ਚੜ੍ਹਾਅ ਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਜੋ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਆਮਦਨੀ ਧਾਰਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਰਤਾ ਦਾ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸੰਕੇਤ ਭੇਜਦਾ ਹੈ।
- ਪ੍ਰਗਤੀਸ਼ੀਲ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਨੀਤੀ: ਇਸ ਰਣਨੀਤੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਟੀਚਾ ਹਰ ਸਾਲ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ। ਇਹ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਕਮਾਈ ਦੇ ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦਿਖਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਚੁੰਬਕ ਹੈ।
- ਬਾਕੀ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਨੀਤੀ: ਇਹ ਮਾਡਲ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਕੀਮਤੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਫੰਡ ਦੇਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਜੋ ਵੀ ਬਚਦਾ ਹੈ - "ਬਕਾਇਆ" - ਫਿਰ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਵਜੋਂ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਵਿਸਥਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ, ਪਰ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਭੁਗਤਾਨ ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਣਪਛਾਤੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਇੱਕ ਪ੍ਰਗਤੀਸ਼ੀਲ ਨੀਤੀ ਦੀ ਇੱਕ ਮਹਾਨ ਅਸਲ-ਸੰਸਾਰ ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਡੱਚ ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਸਮੂਹ ASR Nederland NV ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਨਾ ਦੇਖੋ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਨੀਤੀ ਲਾਭਅੰਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ 'ਮੱਧਮ ਤੋਂ ਉੱਚ ਸਿੰਗਲ ਡਿਜੀਟ' ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਪਾਠ ਪੁਸਤਕ ਕੇਸ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਕੰਪਨੀ ਅਨੁਮਾਨਯੋਗ, ਸਥਿਰ ਵਾਧੇ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਹੋਲਡਿੰਗ ਸਟ੍ਰਕਚਰ
ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਰਗੇ ਇੱਕ ਗਲੋਬਲ ਵਪਾਰਕ ਕੇਂਦਰ ਵਿੱਚ, ਲਾਭਅੰਸ਼ ਰਣਨੀਤੀ ਦਾ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੁਆਦ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉੱਦਮੀ ਆਪਣਾ BV ਇੱਕ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹਨ ਹੋਲਡਿੰਗ ਸਟ੍ਰਕਚਰ, ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਹੋਲਡਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਓਪਰੇਟਿੰਗ BV ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਮਾਲਕ ਹੁੰਦੀ ਹੈ (ਦ ਵਰਕਮਾਟਸਚੈਪੀਜ). ਇਹ ਸੈੱਟਅੱਪ ਕੁਝ ਗੰਭੀਰ ਰਣਨੀਤਕ ਫਾਇਦੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਜਦੋਂ ਓਪਰੇਟਿੰਗ BV ਆਪਣੀ ਮੂਲ ਹੋਲਡਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਛੋਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਛੋਟ (ਡੀਲਨੇਮਿੰਗਸਵ੍ਰਿਜਸਟੇਲਿੰਗ). ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਲਡਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਟੈਕਸ-ਮੁਕਤ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਪੂੰਜੀ ਦਾ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਪੂਲ ਬਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸੰਚਾਲਨ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਜੋਖਮਾਂ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਟੈਕਸ-ਮੁਕਤ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਇੱਕ ਗੇਮ-ਚੇਂਜਰ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਹੋਲਡਿੰਗ ਵਿੱਚ ਪੂੰਜੀ ਦਾ ਇੱਕ ਕੇਂਦਰੀ ਭੰਡਾਰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਫਿਰ ਹੋਰ ਉੱਦਮਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ, ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਖਰੀਦਣ, ਜਾਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਤੁਰੰਤ ਨਿੱਜੀ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ।
ਉੱਥੋਂ, ਹੋਲਡਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਦੇਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ (ਲਾਭਅੰਸ਼ uitkeren uit bv) ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ, ਰਣਨੀਤਕ ਕਦਮ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਨਿੱਜੀ ਵੰਡਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਵਿੱਤੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਕਰਨ ਜਾਂ ਅਨੁਕੂਲ ਟੈਕਸ ਹਾਲਤਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਦੋ-ਪੜਾਵੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਲਚਕਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਲਾਭਅੰਸ਼ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਦੌਲਤ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸੂਝਵਾਨ ਸਾਧਨ ਵਿੱਚ ਬਦਲਦੀ ਹੈ।
ਆਮ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਨੁਕਸਾਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਬਚਣਾ ਹੈ
ਆਪਣੇ BV ਤੋਂ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਵੰਡਣਾ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਜਿੱਤ ਵਾਂਗ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਰਸਤਾ ਸੰਭਾਵੀ ਗਲਤੀਆਂ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ ਜੋ ਗੰਭੀਰ ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮੁਸੀਬਤਾਂ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਲਕ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਿਹੜੇ ਖੇਡ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਹਨ, ਉਹੀ ਅਨੁਮਾਨਯੋਗ ਜਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਫਸ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਕਿ ਇਹ ਕੀ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੂਰ ਕਰਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਹੈ।
ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਰਫ਼ ਚੰਗੇ ਇਰਾਦਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ - ਇਸ ਲਈ ਵੇਰਵਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਤਿੱਖੀ ਨਜ਼ਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਅਣਗਹਿਲੀ ਜਲਦੀ ਹੀ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਸਿਰ ਦਰਦ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਟੈਕਸ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਂ, ਸਭ ਤੋਂ ਮਾੜੇ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ। ਆਓ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਗਲਤੀਆਂ 'ਤੇ ਚੱਲੀਏ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਸਹੀ ਪਾਸੇ ਰਹਿਣ ਦੇ ਸਪੱਸ਼ਟ, ਵਿਹਾਰਕ ਤਰੀਕੇ ਦੇਈਏ।
ਮਾੜੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀਕਰਨ ਦਾ ਖ਼ਤਰਾ
ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਖਤਰਨਾਕ ਗਲਤੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਆਪਣੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਦਰਜ ਨਾ ਕਰਨਾ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਵੰਡ ਟੈਸਟ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ (uitkeringstoets ਵੱਲੋਂ ਹੋਰ). ਸਿਰਫ਼ ਇਹ "ਜਾਣਨਾ" ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਰੱਖ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਜੇਕਰ BV ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਪਹੁੰਚਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਟੈਕਸ ਅਧਿਕਾਰੀ ਜਾਂ ਲੈਣਦਾਰ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਸਬੂਤ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁਣਗੇ ਕਿ ਬੋਰਡ ਨੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਰਸਮੀ, ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਮਤੇ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਜੋ ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬੇਨਕਾਬ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਘਾਟ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਠਹਿਰਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ:
- ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਬੋਰਡ ਰੈਜ਼ੋਲੂਸ਼ਨ ਬਣਾਓ: ਇਸ ਕਦਮ ਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਨਾ ਛੱਡੋ। ਲਾਭਅੰਸ਼ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਬੋਰਡ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਖਾਸ, ਲਿਖਤੀ ਮਤਾ ਤਿਆਰ ਕਰੋ।
- ਵੰਡ ਟੈਸਟ ਦਾ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਵਾਲਾ ਦਿਓ: ਤੁਹਾਡੇ ਮਤੇ ਵਿੱਚ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ uitkeringstoets ਵੱਲੋਂ ਹੋਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਅਗਲੇ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੈ।
- ਹਰ ਚੀਜ਼ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਤਾਰੀਖ ਪਾਓ: ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਜਨਰਲ ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮਿੰਟ ਅਤੇ ਬੋਰਡ ਦੇ ਮਤੇ 'ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਮਿਤੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਗਜ਼ੀ ਟ੍ਰੇਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਅੱਗੇ ਜਾ ਕੇ ਤੁਹਾਡੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਲਾਭਅੰਸ਼ ਟੈਕਸ ਦੀ ਗਲਤ ਸੰਭਾਲ
ਇੱਕ ਹੋਰ ਅਕਸਰ ਅਤੇ ਮਹਿੰਗੀ ਗਲਤੀ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਰੋਕ ਟੈਕਸ ਦੇ ਦੁਆਲੇ ਘੁੰਮਦੀ ਹੈ (ਲਾਭਅੰਸ਼-ਸਥਿਰ). ਉੱਦਮੀਆਂ ਲਈ ਟੈਕਸ ਦੀ ਗਲਤ ਗਣਨਾ ਕਰਨਾ, ਦੇਰ ਨਾਲ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ, ਜਾਂ ਰਿਟਰਨ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਫਾਈਲ ਕਰਨਾ ਭੁੱਲ ਜਾਣਾ ਬਹੁਤ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ। ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਬਹੁਤ ਸਖ਼ਤ ਹੈ: ਰਿਟਰਨ ਫਾਈਲ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ 15% ਲਾਭਅੰਸ਼ ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਿਲਣ ਤੋਂ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਟੈਕਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਉਪਲੱਬਧ ਕਰਵਾਇਆ—ਬੋਰਡ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੁਆਰਾ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਫੈਸਲਾ, ਨਾ ਕਿ ਉਸ ਤਾਰੀਖ਼ ਤੋਂ ਜਦੋਂ ਪੈਸਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਦੇ ਬੈਂਕ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਪਹੁੰਚਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਸਵੈਚਲਿਤ ਜੁਰਮਾਨੇ ਅਤੇ ਵਿਆਜ ਬੇਲਟਿੰਗਡਿਏਨਸਟ.
ਇੱਕ ਸਾਵਧਾਨੀ ਵਾਲੀ ਕਹਾਣੀ: ਇੱਕ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ ਜੋ 10 ਮਾਰਚ ਨੂੰ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਪਰ ਸਿਰਫ 15 ਮਈ ਨੂੰ ਫੰਡ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਗਲਤੀ ਨਾਲ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਟੈਕਸ ਦੀ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ ਜੂਨ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਅਸਲੀਅਤ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਘੜੀ ਮਾਰਚ ਵਿੱਚ ਟਿਕ ਟਿਕ ਕਰਨ ਲੱਗੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ 10 ਅਪ੍ਰੈਲ ਹੋ ਗਈ। ਇਸ ਸਧਾਰਨ ਸਮੇਂ ਦੀ ਗਲਤੀ ਨਾਲ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਟਾਲਿਆ ਜਾ ਸਕਣ ਵਾਲਾ ਜੁਰਮਾਨੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ:
- ਤੁਰੰਤ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਦਾ ਸਮਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ: ਜਦੋਂ ਬੋਰਡ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਕੈਲੰਡਰ ਵਿੱਚ ਟੈਕਸ ਭਰਨ ਦੀ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ ਲਿਖ ਦਿਓ। ਆਪਣੀ ਯਾਦਦਾਸ਼ਤ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨਾ ਕਰੋ।
- ਆਪਣੇ ਗਣਿਤ ਦੀ ਦੁਬਾਰਾ ਜਾਂਚ ਕਰੋ: ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ 15% ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਨਕਦੀ ਭੇਜਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਵਿਦਹੋਲਡਿੰਗ ਟੈਕਸ ਦੀ ਗਣਨਾ ਪੂਰੀ, ਕੁੱਲ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਰਕਮ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
- ਸਹੀ ਭੁਗਤਾਨ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ: The ਬੇਲਟਿੰਗਡਿਏਨਸਟ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਟੈਕਸ ਲਈ ਇੱਕ ਖਾਸ ਬੈਂਕ ਖਾਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵੈਟ ਜਾਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਲਈ ਖਾਤਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ। ਹਮੇਸ਼ਾ ਦੋ ਵਾਰ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਭੁਗਤਾਨ ਸਹੀ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ ਭੇਜ ਰਹੇ ਹੋ।
ਇਹਨਾਂ ਆਮ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਤਣਾਅ ਦੇ ਸਰੋਤ ਤੋਂ ਉਸ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਇਹ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ: ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਸੁਚਾਰੂ, ਅਨੁਕੂਲ ਅਤੇ ਫਲਦਾਇਕ ਹਿੱਸਾ।
ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਵੰਡ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਬਹੁਤ ਹੀ ਖਾਸ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ। ਇੱਥੇ, ਅਸੀਂ ਕੁਝ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਸਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਅਸੀਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਲਕਾਂ ਤੋਂ ਸੁਣਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਇੱਕ ਲਾਭਅੰਸ਼ uitkeren uit bv.
ਜੇਕਰ ਇਸ ਸਾਲ ਮੇਰਾ BV ਘਾਟਾ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਮੈਂ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਵੰਡ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
ਹਾਂ, ਇਹ ਤਕਨੀਕੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹਿਣਾ ਪਵੇਗਾ। ਲਾਭਅੰਸ਼ ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ; ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕੁੱਲ ਇਕੁਇਟੀ ਤੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ—ਖਾਸ ਕਰਕੇ, ਵੰਡਣਯੋਗ ਰਿਜ਼ਰਵ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਬਰਕਰਾਰ ਕਮਾਈ। ਇਸ ਲਈ, ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਹੋਏ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਜੇ ਵੀ ਸੰਚਿਤ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਦਾ ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਘੜਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੋ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਟੈਸਟਾਂ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਅਸਫਲਤਾ ਦੇ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ:
- ਬੈਲੇਂਸ ਸ਼ੀਟ ਟੈਸਟ: ਵੰਡ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਇਕੁਇਟੀ ਇਸਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਰਿਜ਼ਰਵ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰਹਿਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
- ਵੰਡ ਟੈਸਟ: ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਅਤੇ ਬਾਰੀਕੀ ਨਾਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀਕਰਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ uitkeringstoets ਵੱਲੋਂ ਹੋਰ. ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਅਗਲੇ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਵਿੱਤੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਰਾਮ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ 12 ਮਹੀਨੇ.
ਕਿਤਾਬਾਂ 'ਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਵੰਡ ਟੈਸਟ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਠਹਿਰਾਉਣਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡੀ ਰੁਕਾਵਟ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਵਿੱਤੀ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦਾ ਜੋਖਮ ਨਾਟਕੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵੱਧ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਡੀਜੀਏ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਵਿੱਚ ਕੀ ਅੰਤਰ ਹੈ?
ਇੱਕ ਡਾਇਰੈਕਟਰ-ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰ (DGA) ਲਈ, ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਲਾਭਅੰਸ਼ BV ਤੋਂ ਪੈਸੇ ਕਢਵਾਉਣ ਦੇ ਦੋ ਮੁੱਖ ਤਰੀਕੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਉਦੇਸ਼ ਜਾਂ ਟੈਕਸ ਇਲਾਜ ਵਿੱਚ ਵੱਖਰੇ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ। ਇਸ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਸਮਾਰਟ ਵਿੱਤੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਲਈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹੈ।
ਤੁਹਾਡਾ ਤਨਖਾਹ (ਗੇਬਰੂਇਕੇਲਿਜਕ ਲੂਨ) ਇੱਕ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮ ਲਈ ਇੱਕ ਲਾਜ਼ਮੀ ਭੁਗਤਾਨ ਹੈ। BV ਇਸਨੂੰ ਇੱਕ ਵਪਾਰਕ ਖਰਚੇ ਵਜੋਂ ਮੰਨਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਬਾਕਸ 1 ਵਿੱਚ ਇਸ 'ਤੇ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਇਸਨੂੰ ਆਪਣੀ ਮਿਹਨਤ ਲਈ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਚੈੱਕ ਵਜੋਂ ਸੋਚੋ।
A ਲਾਭਅੰਸ਼ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਦੀ ਵੰਡ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਵਜੋਂ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦਾ ਇਨਾਮ ਨਹੀਂ ਹੈ ਸਗੋਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਵੇਸ਼ 'ਤੇ ਵਾਪਸੀ ਹੈ। ਇਹ BV ਦੁਆਰਾ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਟੈਕਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਾਕਸ 2 ਟੈਕਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਤਹਿਤ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਮੁੱਖ ਅੰਤਰ: ਤਨਖਾਹ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਖਰਚਾ ਹੈ। ਲਾਭਅੰਸ਼ ਮਾਲਕ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਦੀ ਵੰਡ ਹੈ। ਇਸ ਮੁੱਖ ਅੰਤਰ ਦਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਟੈਕਸ ਬਿੱਲ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿੱਜੀ ਬਿੱਲ ਦੋਵਾਂ 'ਤੇ ਵੱਡਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।
ਜੇਕਰ ਮੈਂ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਟੈਕਸ ਰਿਟਰਨ ਭਰਨਾ ਭੁੱਲ ਜਾਵਾਂ ਤਾਂ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ?
ਲਾਭਅੰਸ਼ ਰੋਕ ਟੈਕਸ ਭਰਨਾ ਭੁੱਲ ਜਾਣਾ (ਲਾਭਅੰਸ਼-ਸਥਿਰ) ਵਾਪਸੀ ਇੱਕ ਮਹਿੰਗੀ ਅਤੇ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਟਾਲਣਯੋਗ ਗਲਤੀ ਹੈ। ਡੱਚ ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਕਸਟਮ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ (ਬੇਲਟਿੰਗਡਿਏਨਸਟ) ਆਪਣੀ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਸਖ਼ਤ ਹੈ: ਰਿਟਰਨ ਫਾਈਲ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਇਸ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਇਕ ਮਹੀਨਾ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਉਪਲਬਧ ਕਰਵਾਏ ਜਾ ਰਹੇ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਦਾ।
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਖੁੰਝਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਜੁਰਮਾਨੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਬੇਲਟਿੰਗਡਿਏਨਸਟ ਦੇਰੀ ਨਾਲ ਫਾਈਲ ਕਰਨ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜੁਰਮਾਨਾ ਲੱਗੇਗਾ ਅਤੇ ਬਕਾਇਆ ਟੈਕਸ 'ਤੇ ਵਿਆਜ ਵਸੂਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਨਾਲ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੇਲੋੜਾ ਪੈਸਾ ਖਰਚ ਹੋਵੇਗਾ ਬਲਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਜਾਂਚ ਲਈ ਟੈਕਸ ਅਥਾਰਟੀ ਦੇ ਰਾਡਾਰ 'ਤੇ ਵੀ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਹੈ ਪਰ ਖੁੰਝਣ ਲਈ ਇੱਕ ਦਰਦਨਾਕ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਹੈ - ਇੱਕ ਕੈਲੰਡਰ ਰੀਮਾਈਂਡਰ ਸੈੱਟ ਕਰਨਾ ਗੈਰ-ਸਮਝੌਤਾਯੋਗ ਹੈ।
