1 ਜਨਵਰੀ ਨੂੰ, ਇੱਕ ਫ੍ਰੈਂਚ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਹੋਇਆ ਜਿਸ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆਪਣੇ ਸਮਾਰਟਫੋਨ ਬੰਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਈਮੇਲ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਉਪਾਅ ਹਮੇਸ਼ਾ ਉਪਲਬਧ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਜੁੜੇ ਰਹਿਣ ਦੇ ਵੱਧ ਰਹੇ ਦਬਾਅ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਨਤੀਜਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਦਾਇਗੀ ਓਵਰਟਾਈਮ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦਾ ਹੋਇਆ ਹੈ. 50 ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਖਾਸ ਨਿਯਮਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣਗੇ. ਡੱਚ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੇਗਾ?
ਸੰਬੰਧਿਤ ਪੋਸਟ
ਮੁਕੱਦਮੇਬਾਜ਼ੀ ਵਿਚ ਕੋਈ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਬਹੁਤ ਘੁੰਮਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ...
ਡੱਚ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਮੁਕੱਦਮੇ ਵਿੱਚ ਹਮੇਸ਼ਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਝਗੜੇ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ-ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ। ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਦਾਲਤ ਹੁਕਮ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ...
ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਨੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਸਾਬਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ...
ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਨੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਦੋਵਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਪ੍ਰਜਨਨ ਸਥਾਨ ਸਾਬਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ…
